Managing Director / Eindhoven

Organisatie: Eindhoven University of Technology
Locatie: Eindhoven
Functie: Managing Director
Vervaldatum: 17/06/2021
logo aanbieder

Job description

De Managing Director is verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering binnen de faculteit Built Environment. Zij/hij wordt ondersteund door en geeft leiding aan het faculteitsbureau dat bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, die deels vanuit de centrale diensten zijn gedetacheerd. Het faculteitsbureau biedt ondersteuning aan het primaire proces bestaande uit onderwijs, onderzoek en valorisatie. Het managen, aansturen, motiveren en coachen van c.q. leidinggeven aan de medewerkers maakt een substantieel en cruciaal onderdeel uit van de functie. 
De Managing Director draagt bij aan het verwezenlijken van facultaire ontwikkelingen, waaronder de thematische oriëntatie, daarbij oog hebbend voor de diversiteit aan disciplines binnen de faculteit.

De Managing Director participeert vanuit de faculteit of op verzoek van het College van Bestuur in diverse universiteit brede overlegorganen, waaronder het Directeuren Overleg. Via samenwerking met andere directeuren levert zij/hij een actieve bijdrage aan het vormgeven van de bedrijfsvoering van de TU/e als geheel en aan de TU/e brede strategische doelstellingen. 

De Managing Director wordt benoemd door het College van Bestuur en legt functioneel verantwoording af aan de vice-voorzitter van het College. De benoeming in deze functie geldt in beginsel voor een periode van 4 jaar, met een mogelijkheid voor een tweede termijn. De Managing Director vormt samen met de decaan en de vice-decaan het faculteitsbestuur. De directeuren van de facultaire BSc. en MSc. opleidingen treden op als adviseur van het faculteitsbestuur. 

De Managing Director is eindverantwoordelijke voor het leidinggeven aan alle disciplines die zorgdragen voor een goed functionerende uitvoering van operationele processen (financiën, ICT, communicatie, gebouwbeheer etcetera) met een accent op:

  • Het voeren van een gezonde financiële bedrijfsvoering, passend bij de faculteit en haar visie
  • Het vervullen van een voortrekkersrol bij de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid
  • Een bijdrage leveren aan de strategievorming en beleidsvoering, alsmede de implementatie en Evaluatie daarvan 
  • Functioneel leidinggeven aan alle disciplines die zorgdragen voor een goed functionerende uitvoering van operationele processen (financiën, ICT, communicatie, gebouwbeheer etc.) 
  • Het leggen en onderhouden van contacten met relevante private en publieke partners, als ook het opstellen van contracten 
  • Fungeren als sparring partner van belanghebbenden en betrokkenen binnen en buiten de faculteit over beleidsvragen en – thema’s
  • Daarnaast draagt de Managing Director bij aan de strategie, het beleid en de uitvoering van processen TU/e breed, waarbij het beleidsplan strategie 2030 het uitgangspunt vormt. Daarbij vertegenwoordigt zij/hij niet alleen de faculteit, maar ook het belang van de universiteit als geheel.

    Job requirements

  • Relevante academische opleiding (financieel/economisch/bedrijfskundig)
  • Aantoonbare managementervaring opgedaan in grote, complexe organisatie, bij voorkeur in de sector wetenschappelijk onderzoek en /of van het hoger onderwijs
  • Gedegen financiële expertise
  • Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van modern personeelsbeleid
  • Ervaring met onderwijs- en/of onderzoeksbeleid, of aantoonbare affiniteit met deze primaire processen binnen academische context.
  • Aantoonbare affiniteit met het vakgebied (Built Environment)
  • Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (CEFR niveau C1);
  • Bewezen kwaliteiten als integraal en verbindend manager die in staat is samen te werken met collega directeuren 
  • Van de Managing Director wordt verwacht dat zij/hij zich goed kan inleven in wat de verschillende wetenschappelijke (inter-)nationale medewerkers binnen de faculteit Built Environment (met erg uiteenlopende disciplinaire achtergronden) beweegt. Zij/hij is een stevige maar ook verbindende en manager die beschikt over een goed ontwikkeld(e) sociale intelligentie en communicatief vermogen. In de contacten is zij/hij diplomatiek en integer, maar ook duidelijk, besluitvaardig en daadkrachtig. Daarnaast is flexibiliteit en het vermogen om te kunnen “meeveren met een rechte rug” een onontbeerlijke eigenschap om succesvol te kunnen zijn binnen de complexiteit van de TU/e organisatie. Zij/hij is ondernemend, kan de materie snel doorgronden, prioriteiten stellen en anderen overtuigen door een zorgvuldige afweging te maken tussen belangen en (financiële) mogelijkheden. Zij/hij heeft een dienstverlenende instelling, maar weet wanneer stevigheid gepast c.q. noodzakelijk is. Empathie, ambitie, enthousiasme, nieuwsgierigheid en creativiteit zijn hierbij essentiële kwalificaties.

    Conditions of employment

    Het betreft in beginsel een full-time functie. (0,8 fte is bespreekbaar) 
    Salarisindicatie: schaal 15 CAO Nederlandse Universiteiten. (minimaal € 5.912 – maximaal € 7.623,- bruto per maand op basis van fulltime) geldt als uitgangspunt.
    Tevens kent de TU/e een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, 41 vakantiedagen bij een fulltime 40-urige werkweek, een aantrekkelijke pensioenregeling (ABP), riante sportfaciliteiten en kinderopvangvoorzieningen op de campus.
    Verder biedt de TU/e een inspirerende academische, internationale en dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

    Een uitgebreid functieprofiel is op aanvraag verkrijgbaar.

    Solliciteer

    Ook interessant

    Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

    Community Leden

    Alle Leden >>>

    Whitepaper arbeidsmarkt

    Whitepaper onderwijs arbeidsmarkt

    Whitepaper didactiek

    didactiek download

    Whitepaper HR

    HR download onderwijs

    Whitepaper leeromgeving

    Leeromgeving download

    Whitepaper maatschappij

    Maatschappij onderwijs download

    Whitepaper onderwijsontwikkeling

    onderwijsontwikkeling download

    Whitepaper organiseren

    Onderwijs organiseren download

    Whitepaper professionalisering

    onderwijs professionalisering download

    Whitepaper technologie

    Onderwijs Technologie download

    Ledenonderzoek

    Registreer je als lid

    Word gratis lid

    Word lid

    Met Onderwijscommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

    Publiceer

    Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van Onderwijscommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

    Advertentie

    In de spotlight

    Vacature

    Boek

    Opleiding

    App

    Menu