Jij haalt energie uit samenwerken en jij helpt jouw collega’s elke dag beter te worden in hun vakgebied. Als recruitment manager ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en verbeteren van onze recruitmentprocessen.
Jouw rol is zowel strategisch als operationeel. Jij bent de specialist als het aankomt op recruitmentprocessen en arbeidsmarktcommunicatie,
- Als onderdeel van het Management Team ondersteun je in het formuleren van recruitment doelstellingen en het bepalen van de strategie.
- Je analyseert recruitmentprocessen en gaat aan de slag met verbeterprocessen.
- Je ondersteunt marketing bij de implementatie van onze employer branding en candidate journey.
- Je recruit andere recruiters en zet teams op waar nodig. Natuurlijk bouw je ook mee aan ons eigen bedrijf.
- Je spot kansen en initieert projecten die waarde toevoegen.
- Als verbindende factor werk je goed samen alle afdelingen binnen de organisatie.
- Ervaring binnen de commerciële arbeidsbemiddeling, idealiter als leidinggevende of recruiter.
- Ervaring met (of aantoonbare interesse in) recruitment.
- Een beschikbaarheid van tenminste 32 uur per week
- Bereidheid om meermaals per week naar Rotterdam te reizen.
- Alles wat je nodig hebt om jouw kandidaten zo goed mogelijk te helpen.
- Een laptop en telefoon horen hierbij.
- Een hecht en warm team, waar je jezelf kunt zijn en wij je graag onderdeel van maken.
- Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en kunde.
- Een brede en uitdagende functie en een helder en inzichtelijk Persoonlijk Ontwikkel Plan waarmee jij je ook op de lange termijn kan blijven ontwikkelen.
