Teamlead/Onderwijskundige Concurrent Design Facility / Utrecht

Organisatie: Ministerie van Defensie
Locatie: Utrecht
Functie: Teamlead/Onderwijskundige Concurrent Design Facility
Vervaldatum: 02/07/2021

[vacature-logo]

Wat ga je doen?

De Teamlead/Onderwijskundige draagt zorg voor het realiseren van CDF opdrachten van begin tot eind. Daarbij treedt de TL op als aanspreekpunt en sparringpartner van de senior projectleider, analyseert complexe multidisciplinaire opdrachten, vertaalt deze naar een integraal plan van aanpak, mobiliseert de vereiste CDF capaciteit, regisseert de uitvoering en evalueert de klanttevredenheid.

Daarnaast is de Team Lead(TL) verantwoordelijk voor de opbouw, instandhouding en inzet van een flexibele schil aan eigen CDF experts (Community) in een van de 3 CDF rollen: Team Lead, System Analist (SA) en Modeller (MO). Daartoe ontwerpt, realiseert, beheert, evalueert en ontwikkelt de TL/OK het O&T plan in lijn met de doorontwikkeling van de CDF methode.
De rol van de TL/Onderwijskundige (OK) kent dus twee hoofdtaken; enerzijds het (doen) realiseren van CDF opdrachten en anderzijds het opbouwen van een flexibele schil door het (laten) verzorgen van opleidingen. Daartoe treedt de TL/OK periodiek op als Team Lead (TL), kan waar nodig de SA/informatiemanager vervangen en neemt in voorkomend geval de CDF manager waar. Daarom draagt de OK bij aan de meerjarige planning en organisatie van de CD-studies en stelt tussentijdse rapportages en prognoses op.

  • Als teamlead/Onderwijskundige geef je managementadvies, doe je de begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en medewerkers bij het realiseren van CDF projectopdrachten.
  • Doe je het coördineren en inhoudelijk aansturen van het tot stand komen van meerdere complexe CDF projectopdrachten
  • Je realiseert en organiseert CDF opleidingen en trainingen.
  • Bouwt netwerken op en voert strategisch relatiebeheer in het kader van kennisdeling –en draagvlak voor CDF.
  • Treedt op als DMO ambassadeur voor de CDF werkwijze en aanspreekpunt voor interne klanten en externe belangstellenden voor het CDF O&T traject.
  • Wie zoeken we

    Wat vragen we? 

  • Een afgeronde wetenschappelijke opleiding, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde.
  • Ervaringseisen:

  • Brede theoretische kennis van (programma)management, procesmanagement, projectondersteuning, O&T ontwikkeling.
  • Inzicht in het functioneren van het voorzien in proces bij Defensie, de rol van DMO daarin en de samenhang tussen de stakeholders met hun deelproducten, van behoeftestelling tot aanbesteding.
  • Vaardigheid in het opzetten, promoten, instandhouden en beheren van O&T plannen, processen en producten, het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van de CDF concept en methodiek, samenwerken met diverse stakeholders, ondersteunen van projectteams, coördineren van medewerkers en ontwikkelen en implementeren van methodieken en verbetervoorstellen.
  • Kennis, inzicht en vaardigheden:

  • Je hebt brede theoretische kennis van (programma)management, procesmanagement, projectondersteuning, O&T ontwikkeling.
  • Inzicht in het functioneren van het voorzien in proces bij Defensie, de rol van DMO daarin en de samenhang tussen de stakeholders met hun deelproducten, van behoeftestelling tot aanbesteding.
  • Je bent vaardigheid in het opzetten, promoten, instandhouden en beheren van O&T plannen, processen en producten, het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van de CDF concept en methodiek, samenwerken met diverse stakeholders, ondersteunen van projectteams, coördineren van medewerkers en ontwikkelen en implementeren van methodieken en verbetervoorstellen.
  • Persoonlijkheidskenmerken:

  • Omgevingsgericht;
  • Beïnvloeden;
  • Organisatiegericht;
  • Samenwerken;
  • Netwerken;
  • Ervaren teamspeler met aanpassingsvermogen;
  • Plannen en organiseren.
  • Arbeidsvoorwaarden

    Salarisniveau schaal 13
    Minimum salaris: €5.200 bruto per maand
    Maximum salaris: €6.500 bruto per maand
    Contractduur Proeftijd van 2 jaar, met de intentie hierna om te zetten in een vaste aanstelling.
    Aantal uren per week 38
    Plaats Utrecht, Utrecht

    Overige arbeidsvoorwaarden

    Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

    Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

    Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

    De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie

    Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

    Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

    Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando’s (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

    Defensie Materieel Organisatie
    De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

    De afdeling Defensie Materieel Organisatie DIR BESTUUR & BDFV

    Waar ga je werken?
    DMO heeft tot doel de verwerving van nieuw materieel te versnellen zodat de eindgebruiker eerder en beter in zijn behoeften wordt voorzien. Daartoe heeft DMO/B&B opdracht gekregen om de “Concurrent Design Facility” (CDF) methode uit te proberen omdat die bij externe organisaties als ESA en Feadship goede resultaten heeft opgeleverd. Toepassing van CDF bij DMO Projecten heeft inmiddels ook dermate goede resultaten opgeleverd dat het CDF Project Team voorbereidingen mag treffen om “CDF als interne dienst” in te richten.

    DMO/B&B heeft daarvoor de lessons learned van externe organisaties met ruime ervaring in CDF toepassing vertaald naar een inrichtingsvoorstel voor DMO en getoetst aan de nieuwste service design principes. Dat heeft een blauwdruk opgeleverd van een compact CDF kernteam voor instandhouding van de Facility, opbouw van een Community, beheer van de Library en gebruik van Data. Daarvoor zijn 4 nieuwe rollen vereist; de CDF manager, Teamlead/onderwijskundige, System Analist/IT manager en Modeller/Datamanager.

    Deze profielschets betreft de rol van CDF Teamlead/Onderwijskundige om de flexibele schil van eigen CDF experts te helpen opschalen en professionaliseren.

    De focus van deze rol ligt op korte termijn op het plannen en organiseren van CDF opleidingen en trainingen maar op langere termijn op het opbouwen en in stand houden van een CDF Community die als flexibele schil ingezet zal worden voor toekomstige CDF opdrachten. Daarbij zul je indien noodzakelijk ook zelf als CDF facilitator moeten kunnen bijspringen.

    Bijzonderheden

  • Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
  • Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
  • [solliciteer-button]

    Ook interessant

    Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

    Community Leden

    Alle Leden >>>

    Whitepaper arbeidsmarkt

    Whitepaper onderwijs arbeidsmarkt

    Whitepaper didactiek

    didactiek download

    Whitepaper HR

    HR download onderwijs

    Whitepaper leeromgeving

    Leeromgeving download

    Whitepaper maatschappij

    Maatschappij onderwijs download

    Whitepaper onderwijsontwikkeling

    onderwijsontwikkeling download

    Whitepaper organiseren

    Onderwijs organiseren download

    Whitepaper professionalisering

    onderwijs professionalisering download

    Whitepaper technologie

    Onderwijs Technologie download

    Ledenonderzoek

    Registreer je als lid

    Word gratis lid

    Word lid

    Met Onderwijscommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

    Publiceer

    Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van Onderwijscommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

    Advertentie

    In de spotlight

    Vacature

    Boek

    Opleiding

    App

    Menu