Jeffrey werkt via TalentWerkt! als vormgever en BHV’er bij de Belastingdienst en draagt bij aan een veilige, inclusieve werkplek. Een inspirerend portret van werkplezier en maatschappelijke betrokkenheid.
Voor Jeffrey (29) betekent een voorspelbare werkomgeving meer dan alleen werkzekerheid. Het biedt hem ruimte om te groeien, structuur aan te brengen in zijn leven en rust te ervaren. Dankzij TalentWerkt! vond hij zijn plek binnen de Belastingdienst in Breda. Naast zijn baan als vormgever zet hij zich actief in als bedrijfshulpverlener (BHV’er) – een rol waarin hij zichtbaar het verschil maakt.
Als kind kreeg Jeffrey de diagnoses autisme (PPD-NOS) en ADHD. Daardoor verliep zijn jeugd niet altijd even gemakkelijk. Inmiddels weet hij goed om te gaan met prikkels en voelt hij zich op zijn gemak in een werkomgeving die structuur en uitdaging biedt. ‘Ik functioneer juist goed in een dynamische omgeving,’ vertelt Jeffrey. ‘Als vormgever én BHV’er voel ik me helemaal op mijn plek bij de Belastingdienst.’
Bij TalentWerkt! werken mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Toch draait het daar niet om stempels, maar om talenten. Jeffrey is op de werkvloer vooral zichtbaar als iemand die verantwoordelijkheid neemt en oog heeft voor anderen. ‘In mijn leven was ik lang op zoek naar veiligheid. Nu mag ik die bieden aan mijn collega’s. Dat voelt waardevol.’
Jeffrey is nu anderhalf jaar actief als BHV’er. Hij verzorgt ontruimingsoefeningen, loopt regelmatig controlerondes en is alert op risico’s. Die paraatheid kwam goed van pas tijdens een incident. ‘Opeens stroomde er water uit de liftdeuren – een leiding was gesprongen. De vloer werd glad, dus moesten we snel schakelen. We hebben direct de stroom uitgeschakeld en iedereen via de trap naar buiten begeleid. Gelukkig verliep de evacuatie soepel.’
Zijn teamleider Corine ziet dat de combinatie van creativiteit en verantwoordelijkheid Jeffrey op het lijf geschreven is. ‘Jeffrey is leergierig, betrokken en pakt zijn rol serieus op. Hij stelt vragen, wil vooruit en laat zien dat hij met plezier bijdraagt aan het team.’
Met een portofoon aan zijn zijde en een laptop voor zich voelt Jeffrey zich thuis op zijn werkplek. De balans tussen creatieve expressie en inzet voor veiligheid blijkt voor hem de sleutel tot werkplezier. ‘Hij bloeit op als hij iets kan betekenen voor anderen,’ zegt Corine. ‘Dat maakt zijn bijdrage extra waardevol.’
Binnen TalentWerkt! krijgen mensen zoals Jeffrey de kans om op hun eigen manier mee te doen op de werkvloer. De Belastingdienst en Dienst Toeslagen bieden inmiddels werk aan ruim 1.000 mensen via deze route – waaronder mensen met een arbeidsbeperking en statushouders.
Wil je meer weten over werken via TalentWerkt!?
Bekijk de mogelijkheden op: werken.belastingdienst.nl
WORD LID
Met Onderwijscommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van Onderwijscommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
