Vacatures

Filters
Filters
Filters
Filters
Filters

Programmamanager BVO in Hilversum

Programmamanager BVO
Hilversum, 32-40 uur per week

Bij onze mooie organisatie ga jij aansprekende leerinterventies op maat maken. Hiermee lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van mensen en organisaties (top 500 bedrijfsleven en overheid). Door het voeren van goede adviesgesprekken kom jij tot sterke maatwerkoplossingen voor complexe vraagstukken. Deze weet je ook nog eens overtuigend op papier te zetten.

Dit zijn je werkzaamheden

  • Het geeft jou energie wanneer de klant aan de slag wil met jouw onderwijskundig concept. Elke klant en elk onderwijskundig vraagstuk is anders.
  • Je gaat – samen met een accountmanager – in gesprek met (potentiële) opdrachtgevers en geeft advies over complexe maatwerktrajecten op het gebied van L&D.
  • Je ontwerpt aansprekende (blended) maatwerkprogramma’s met een sterke didactische en resultaatgerichte trainingsaanpak.
  • Je verwoordt jouw inhoudelijk voorstel op aantrekkelijke wijze in een schriftelijke offerte of presentatie naar de klant.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve uitvoering van het maatwerkprogramma. Denk daarbij aan inzet en inhoudelijke aansturing van de juiste trainers, tools en materiaal, analyseren van evaluaties en doen van verbetervoorstellen.

Je komt te werken in een team met 5 gedreven Programmamanagers waar het delen van kennis en het leren van elkaar vanzelfsprekend is.

Ons aanbod
Het belangrijkste: leren en groeien. Al onze collega’s mogen gratis opleidingen en trainingen uit ons eigen aanbod volgen. En doorgroeien is bij ons de norm: veel collega’s bouwen intern bij ons hun carrière uit.
Verder mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto maandsalaris tot € 4.100,- op basis van 40 uur per week. Bij het inschalen kijken we naar jouw werkervaring, competenties en de verhoudingen binnen het team.
  • Je krijgt een leaseauto tot je beschikking.
  • Een jaarcontract met de intentie om daarna over te gaan op een vast contract.
  • Centraal gelegen werkplek, gemakkelijk te bereiken met ov of eigen vervoer.
  • Een mooi bedrijfsrestaurant met een uitgebreide keuze voor de lunch.
  • Thuiswerken is mogelijk.
  • Op kantoor zorgen wij voor een gezonde werkplek, thuis richt je ‘m goed in met ons thuiswerkbudget.
  • Een bonus van € 500,- netto, wanneer je een nieuwe collega aanbrengt.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een relevante, afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld: doorvragen, overtuigen, netwerken. Jij draait je hand er niet voor om.
  • Jouw creatieve en innovatieve blik op Learning & Development zorgen voor een tevreden klant.
  • Samenwerken met een accountmanager en projectleider doe jij op een pragmatische en oplossingsgerichte manier.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Herken jij je in het bovenstaande profiel? En wil je onderdeel uitmaken van een leuk team binnen een organisatie waarin ontwikkeling en groei centraal staat. Wacht dan niet langer en solliciteer nu via het sollicitatieformulier op de website!

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met Recruiter Marijke Boleij via 06-10506255.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

32 - 40 uur
HBO
NCOI

Begeleider/ Hulpverlener Interne Rebound in Deurne

De gemeente Deurne is op zoek naar een:

Begeleider/ Hulpverlener Interne Rebound
32-36 uur per week, schaal 10, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering
(Onder voorbehoud goedkeuring fuwacommissie)

Interne rebound
De rebound is een onderwijsvoorziening voor leerlingen van de IVO-scholen in Deurne. De voorziening is bedoeld voor leerlingen die als gevolg van diverse problematiek behoefte hebben aan een tijdelijk meer gestructureerde omgeving in een kleine groep. De leerling kan in de rebound een nieuwe start maken zonder van school te hoeven wisselen. Er kan gewerkt worden aan gedragsverandering en eventuele achterstanden. Dit altijd met als doel terug te kunnen keren binnen de reguliere school. IVO Deurne is een regioschool die midden in de samenleving staat. Een regioschool die bestaat uit vier deelscholen die onderwijs aanbieden van praktijkonderwijs tot en met gymnasium. Vier deelscholen die ieder een eigen identiteit hebben en waarbij de dynamiek van de vier samen leidt tot een kleurrijk en veerkrachtig geheel.

Hoe zit jouw dag eruit?
Je komt je eigen lokaal binnen, logt in op je PC en bekijkt je mail. Vervolgens pak je het rooster met daarop de leerlingen die vandaag in de interne rebound komen. In Magister draai je de verschillende weekroosters uit, zodat de leerlingen kunnen zien wat er deze week van hen verwacht wordt. Eerder deze week heb je verschillende docenten benaderd met de vraag om toetsen door te sturen omdat jij die in de klas gaat afnemen. De leerlingen druppelen stuk voor stuk binnen. Je heet hen welkom en geeft ze hun weekrooster. Je vertelt wat belangrijk is deze week en je spreek kort door wat je van hen verwacht. De sfeer is ontspannen.

Iedereen die binnen is gaat aan de slag met het opgedragen werk. Eén leerling is er nog niet; hij is wederom te laat. Als hij een kwartier later binnenkomt neem je hem even apart; het lijkt een patroon te worden. Je bent onderzoekend naar de reden van zijn gedrag en je gaat daarover met hem in gesprek. Samen kijken jullie wat er nodig is om hem te helpen ander gedrag te gaan vertonen.

Tijdens de ochtend loop je regelmatig de klas door en kijk je of iedereen nog vooruit kan. Je geeft uitleg wanneer dat nodig is en houdt in de gaten of het tempo er nog in zit. Je stimuleert en zorgt dat er ruimte is voor een grapje en een grol. Zo wordt op een spelende wijs geoefend met vaardigheden die belangrijk zijn in de klas. Om 12.10 uur loopt de lesdag voor de meesten af.

In de middag heb je nog een belafspraak met een ouder en staat er een overleg gepland met ouders voor het aanmelden van hun kind bij speciaal onderwijs. Bij dit gesprek sluit ook de ondersteuningscoördinator en mentor aan.
Vervolgens overleg je met een Gezins- en Jongerencoach over een leerling van de interne rebound waarbij je merkt dat extra ondersteuning in de thuissituatie de leerling misschien verder kan helpen.

Wanneer je door de school loopt, word je door verschillende docenten aangesproken over de voortgang van een leerling en krijg je ook te horen hoe oud-leerlingen van de rebound nu functioneren in de klas. Regelmatig krijg je de vraag of er nog plek is in de interne rebound. Je geeft aan dat men dat met de ondersteuningscoördinator op kan pakken. Samen met de ondersteuningscoördinator van de betreffende deelschool bekijk jij altijd of de leerling gebaat is met een plaatsing in de interne rebound.
Later op de dag bespreek je met de ondersteuningscoördinator kort nog wat bijzonderheden en maak je afspraken om de leerroute van een leerling te bespreken die het niet gaat redden binnen het aanbod. Gezamenlijk zoeken jullie altijd naar de best passende route voor elke leerling.

Wat verwachten wij van jou?
Vanuit de rebound geef je begeleiding aan een gevarieerde groep leerlingen wat betreft leeftijd en problematiek. Je hebt onder andere de volgende taken:

  • Het begeleiden van een kleine, gevarieerde groep leerlingen die om diverse redenen in de rebound onderwijs en begeleiding krijgen.
  • Het planmatig pedagogisch handelen (groepsgericht en individueel) om leerlingen vaardigheden aan te leren die nodig zijn om onderwijs in een zo regulier mogelijke setting te volgen.
  • Het opstellen van een leerplan ter bevordering van het terugkeren binnen de reguliere school.
  • In samenwerking met het onderwijs op basis van het leerplan bepalen en samenstellen van de leer- en oefenstof, les- en leermethode, te gebruiken leermiddelen en materialen en de indeling en fasering van de lessen.
  • Het voeren van gesprekken met ouders van leerlingen.
  • Het zorgdragen voor een zorgvuldige en regelmatige communicatie met betrokken docenten en ondersteuningscoördinatoren, en eventueel betrokken hulpverlening.
  • Het voeren van een halfjaarlijks periodiek rebound-overleg met betrokken deskundigen.
  • Het begeleiden van individuele en groepen leerlingen.
  • Het begeleiden van leerlingen bij projecten, werkstukken e.d.
  • Het onderhouden van contacten met o.a. leerplicht, jongerenwerk en ketenpartners.
  • Optioneel: Het bieden van begeleiding aan stagiaires.

Wat neem jij mee als begeleider/ hulpverlener Interne Rebound:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Pedagogiek, Social Studies of soortgelijke opleiding.
  • Je bent SKJ-geregistreerd. Affiniteit met onderwijs en doelgroep jongeren is gewenst, onderwijsbevoegdheid is een pre.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het werken met jongeren met verschillende problematieken; daarbij kun je denken aan autisme, adhd, add, odd en/of depressieve klachten.
  • Je bent pedagogisch zeer competent: je creëert een veilige (leer)omgeving ook als dat als gevolg van diverse leerling problematiek erg lastig is.
  • Je bent organisatorisch competent en zorgt voor een overzichtelijke, ordelijke, taakgerichte sfeer in de groep; het is van groot belang dat je kunt werken vanuit een helikopterview.
  • Je gaat op een prettige manier met de leerlingen om en zorgt ervoor dat er een goede sfeer van samenwerken heerst.
  • Je weet leerlingen te motiveren.
  • Je werkt zelfstandig maar kunt ook goed samenwerken.
  • Je bent communicatief vaardig en in staat professioneel te reflecteren.
  • Je bent in staat om te differentiëren in werkvorm, tempo en niveau en bent hierin creatief.
  • Je toont initiatief, bent flexibel en veelzijdig.
  • Je bent van nature sterk in organiseren en planmatig werken.

Wie de gemeente Deurne is?
In het hart van De Peel ligt de gemeente Deurne. Deurne is een bruisende gemeente met een sterke centrale kern, goede ‘stadse’ voorzieningen en verbindingen. Ze is gelegen in een gevarieerd landelijk gebied met veel natuur, landbouw en veeteelt. De levendige kerkdorpen hebben een rijk verenigingsleven en een sterke gemeenschapszin. Bij Deurne past het “tuinpad van mijn vader” en tegelijkertijd het onderdeel zijn van Brainport Eindhoven en Greenport.

De gemeente Deurne kent een aantal grote opgaven en ontwikkelingen op duurzaamheid, de transitie van ons buitengebied en stedelijke versterking en innovatie. Daarnaast richten we ons op passende economische dragers en gezondheid. En dat is nog maar een deel. Meer specifiek staan we voor een groot aantal woningbouwopgaven, waarbij veel inbreidingsvraagstukken met al zijn complexiteit spelen.
Zorg in Deurne

Zorg in Deurne
De gemeente Deurne voert sinds 1 januari 2017 de zorgtaken uit in het gebiedsteam Zorg in Deurne. Deze taken bestaan uit Wmo/ Jeugdzorg/ Bijzondere Bijstand en Minimaregelingen. Zorg in Deurne bestaat uit multidisciplinaire clusters (gezins- en jongerencoaches, wijkcoördinatoren, Wmo-consulenten), die in 3 wijkteams samenwerken. Daarnaast bestaat de 2e lijn van Zorg in Deurne uit het Schakelteam, gedragswetenschappers, jeugd- en gezinswerkers, jeugdconsulenten, cliënt-ondersteuning 18+ en 18-, een Autisme Expert Jeugd en een GGZ-consulent.

Pas jij binnen onze organisatie?
De gemeentelijke organisatie is continu in ontwikkeling. Onze medewerkers zorgen voor deze ontwikkeling. Wij zijn daarom op zoek naar een nieuwe collega die werkt volgens onze BROSkernwaarden. Als echte BROS-collega ben je:

Bevlogen
Passie, plezier, energie en toewijding voor Deurne.

Resultaatgericht
Haalt doelstellingen en concrete resultaten.
Geeft niet op, stelt plannen bij en houdt doel voor ogen.

Ondernemend
Denken, durven, doen.
Blijft verbeteren en verlegt grenzen.

Samenwerkend
Actief op zoek naar samenwerking.
Gebruikt kennis en talenten.
Leeft zich in en schakelt in rollen.
1+1=3.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een enthousiast, hardwerkend team (met veel verschillende expertises en persoonlijkheden) wat volop in beweging en ontwikkeling is en waarin je de gelegenheid krijgt om je professionele, autonome rol verder te ontwikkelen en samen te leren.
  • Coaching on the job, intervisie en ondersteuning door de gedragswetenschapper.
  • De ruimte om nieuwe ideeën te introduceren en samen te kunnen bouwen aan kwaliteit.
  • Opleidingsmogelijkheden die nodig zijn voor je professionele ontwikkeling.
  • Je salaris ligt tussen de € 3.090 en € 4.671 bruto per maand: het betreft een indicatieve waardering. De functie moet nog voorgelegd worden aan de Functiewaarderingscommissie HR21.
  • Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage van 17,05%.
  • Een tegemoetkoming ziektekosten van € 168,- of € 296,- bruto per jaar (afhankelijk van je salaris).

Interessant, maar heb je toch nog vragen?
Neem dan contact op met Mariëlla Bastiaans. Zij wordt je nieuwe teamleider. Zij is te bereiken op telefoonnummer 06 12 78 05 25.

Direct solliciteren?
Dit kan via het sollicitatieformulier op onze website. Dit kan tot en met 3 juli 2022. Je ontvangt zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum van ons bericht over de verdere sollicitatieprocedure. Sollicitatiegesprekken worden gepland op maandag 11 juli 2022.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

32 - 40 uur
HBO
Gemeente Deurne

Teamleider Bedrijfsvoering/Onderwijssupport in Hengelo

Teamleider Bedrijfsvoering/Onderwijssupport Scholengroep Carmel Hengelo – Dienst Bedrijfsvoering

Functie: Teamleider Bedrijfsvoering/Onderwijssupport
Vacaturenummer: 5156
School: Scholengroep Carmel Hengelo, Dienst Bedrijfsvoering
Ingangsdatum: 1 oktober 2022
Contracttype: Tijdelijk met uitzicht op vast
Fte: 0,8 – 1,0
Salaris: maximaal 5.500,- euro bruto per maand bij een volledige werkweek.
Extra’s: Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO, eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, pensioenregeling via ABP, tegemoetkoming in de reiskosten, korting op premie ziektekostenverzekering, laptop, mobiele telefoon, opleidingsmogelijkheden, veel vrije dagen.

Ben jij de ervaren proactieve, innovatieve teamleider met een heldere visie op bedrijfsvoering binnen het onderwijs? Kun jij binnen een veranderende organisatie het onderwijs ontzorgen? Vind je het een uitdaging om de (digitale) leeromgeving voor het onderwijs te faciliteren en daarbij leiding te geven aan het roosterteam, applicatiebeheer, leermiddelenbeheer (leerling)administratie, examensecretariaat, ICT en mediatheek? Heb je een continue drive om te verbeteren en houd je daarbij ook oog voor de ontwikkeling van de individuele medewerker? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Context
De dienst bedrijfsvoering binnen Scholengroep Carmel Hengelo is momenteel sterk in ontwikkeling. Binnen de dienst worden drie teams gevormd die sterk onderling met elkaar verbonden zijn: Onderwijssupport, Facilitair en Expertise & beleidsadvies. Het werken met de drie teams is nieuw binnen onze scholengroep. De teams Onderwijssupport en Facilitair worden met ingang van het nieuwe schooljaar geleid door een teamleider. Vandaar deze nieuwe functie binnen onze mooie organisatie!
De nieuwe teamleiders gaan samen met de directeur bedrijfsvoering en de medewerkers de ontwikkeling van de bedrijfsvoering binnen onze organisatie verder vormgeven.

Over de functie
In de functie van teamleider Onderwijssupport ben je verantwoordelijk voor het optimaal faciliteren van ons onderwijs. Dit doe je door de (digitale) leeromgeving en de logistieke en administratieve processen en werkwijzen verder te digitaliseren, te optimaliseren en te standaardiseren. Je adviseert de schoolleiding hierover, draagt bij aan beleidsvorming, bereid begrotingen voor, signaleert ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en doet voostellen voor de aanpassing van instrumenten, methoden en technieken. In afstemming met onderwijskundige teamleiders vertaal je onderwijsconcepten naar adequate dienstverlening.

Het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau gaat je goed af en je weet vanuit het gezamenlijke belang de juiste stappen te zetten. Samen met de directeur bedrijfsvoering versterk je ook de samenwerking met vakinhoudelijk specialisten op het bestuursbureau van Stichting Carmelcollege.

In de rol van teamleider ben je de direct leidinggevende van team Onderwijssupport (circa 20-25 medewerkers, verspreid over 6 schoollocaties). Team Onderwijssupport bestaat uit de volgende diensten: planning/ roostering, applicatiebeheer, leermiddelenbeheer, communicatie, ICT, mediatheek, (leerling)administratie en examensecretariaat.

Je verbindt de verschillende disciplines tot één team Onderwijssupport en zorgt ervoor dat er synergie ontstaat tussen de werkzaamheden van de verschillende locaties en disciplines. Kwaliteit van de dienstverlening voor het onderwijs staat hierbij steeds voorop.

Als leidinggevende heb je een scherp oog voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, je coacht ze waar nodig en stuurt op meer eigenaarschap. In een werkomgeving met open en transparante communicatie stimuleer je medewerkers van en met elkaar te leren. Zo creëer je een sfeer waar medewerkers zich met plezier en succes kunnen inzetten voor een prettige, veilige en innovatieve leer- en werkomgeving voor leerlingen en docenten.

Word jij onze teamleider Bedrijfsvoering/Onderwijssupport?
Om deze functie goed te kunnen vervullen, vragen wij de volgende kennis en ervaring:

  • Hbo-plus-werk- en -denkniveau en minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals informatiemanagement, bestuurskunde/ overheidsmanagement, bedrijfskunde.
  • Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een onderwijsorganisatie.
  • Kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering in het onderwijs. Denk hierbij aan de digitale processen en werkzaamheden die ondersteunend zijn aan het onderwijs, zoals: administratie, logistieke processen, planning/roostering, leerlingsystemen en ICT.
  • Ervaring met procesoptimalisatie, procesmanagement (bij voorkeur Lean en scrum) en het leidinggeven aan veranderprocessen.
  • Kennis van leerlingsystemen (bij voorkeur Somtoday) en roostersystemen (bij voorkeur Zermelo) is een pre.

Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die bekend is met integraal leidinggeven en over coachend leiderschap beschikt. Als teamspeler met verbindingskracht weet als geen ander hoe je een team kunt laten verbinden tot een hechte eenheid. Je bent flexibel en vindt het leuk om te werken in een dynamische organisatie en binnen een dienst die sterk in ontwikkeling is.

Wij bieden een mooie uitdagende baan binnen een prettige organisatie en een fijn hardwerkend team, waar je veel autonomie hebt in jouw rol. Een baan binnen het publieke domein, waarin je veel afwisseling zult ervaren: zowel in de functie-inhoud als op de locaties van onze scholengroep. Regio Twente staat voor gastvrij en laagdrempelig en is een prachtige, aantrekkelijke groene plek om te wonen en werken.

Scholengroep Carmel Hengelo
Scholengroep Carmel Hengelo (ongeveer 3.800 leerlingen, circa 400 medewerkers) wordt gevormd door een zestal scholen voor voortgezet onderwijs in Hengelo en omgeving: Avila College, C.T. Stork College, Lyceum de Grundel, Twickel College Hengelo, Twickel College Borne en Twickel College Delden.

De directie (voorzitter centrale directie, twee directeuren onderwijs, één directeur bedrijfsvoering) en circa 12 onderwijskundige teamleiders van de zes schoollocaties vormen momenteel samen de schoolleiding van Scholengroep Carmel Hengelo. Jij gaat als teamleider Onderwijssupport deel uitmaken van deze schoolleiding. Door nauw samen te werken krijgen de ambities van de Scholengroep verder vorm en wordt – vanuit besturingsfilosofie ‘Teams aan de basis’ – gewerkt aan het verder versterken van de Scholengroep.

Scholengroep Carmel Hengelo maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Ontwikkeling en scholing wordt gestimuleerd, gefaciliteerd en ook verwacht. Binnen (de scholen van) deze stichting is bovendien volop aandacht voor toekomstbestendige bedrijfsvoering. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een aantrekkelijk en ruim onderwijsnetwerk en een netwerk van bedrijfsvoerders in het onderwijs.

Nieuwsgierig naar meer?
Bekijk de volgende documenten/ sites voor meer informatie over onze organisatie en de gevraagde competenties voor deze functie:

Afhankelijk van kennis en ervaring komt het salaris te liggen tussen 3.500 en 5.500 euro bruto per maand bij een volledige werkweek.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Evelien Leurs, directeur bedrijfsvoering, beantwoordt ze graag. Neem contact op via: 06-455 928 85.

Procedure en solliciteren
Briefselectie: maandag 4 juli 2022.
Eerste gespreksronde: woensdag 6 juli 2022.
Tweede gespreksronde: woensdag 13 juli 2022.
Assessment: vrijdag 15 juli 2022.

De ingangsdatum voor deze vacature is 1 oktober 2022.

Ben je geknipt voor deze baan? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op de Carmelsite.
Wij ontvangen jouw reactie graag uiterlijk zondag 3 juli 2022.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Voortgezet onderwijs
32 - 40 uur
HBO
Stichting Carmelcollege

Docent Software Development in Ede

Docent Software Development
24-32 uur per week

Bij de Christelijke Hogeschool Ede zijn we opzoek naar een Docent Development om ons team te komen versterken.

Wil jij graag jouw kennis en ervaring in de wereld van ICT overbrengen op de nieuwe generatie en wil je hen begeleiden en coachen naar een mooie plek in de maatschappij als ICT’er (eventueel naast het uitvoeren van jouw huidige baan in het werkveld)? Dan komen wij graag met je in contact! Ook als je onderzoeksambities hebt, zijn er mogelijkheden.

Wat ga je doen?
Als Docent Software Development leid jij de nieuwe generatie ICT’ers op waarbij jij breed in de opleiding kan worden ingezet bij de modules die horen bij onze leerlijn Software Development. Enerzijds leer je jonge mensen op een interactieve manier de kneepjes van het programmeervak en anderzijds begeleid je studenten die bij werkgevers aan de slag zijn met software development-projecten die te maken hebben met Data, Cloud, Smart-Systems en allerlei digitale transformaties. Je onderhoudt contact met opdrachtgevers en staat als sparringpartner naast de studenten. Op deze manier willen we ook laten zien dat je software niet in je eentje bouwt maar hierin moet samenwerken. Jij weet de studenten hiervoor ook de juiste tools aan te reiken. Als coach begeleid je studenten ook in hun studieloopbaan en help je hen in het ontwikkelen van de soft-skills als samenwerken en communiceren die van een ICT-professional worden gevraagd. Als het bij je expertise past, zijn er ook mogelijkheden om in onze andere leerlijnen Business &IT of Interaction Design, een bijdrage te leveren. Daarnaast is er een lectoraat in oprichting en geeft dat mogelijkheden om je verder als onderzoeker te ontwikkelen.

Hoe ziet de opleiding eruit?
Je komt te werken in een dynamisch en professioneel team van vijftien docenten en ondersteuners, waarbij veel aandacht wordt besteed aan de menselijke factor. De opleiding ICT bestaat uit drie leerlijnen: development, Interaction design en Business IT. We besteden veel tijd aan de onderlinge samenwerking, zowel professioneel als menselijk. In het team werken ICT-professionals, business mensen, onderwijskundigen, relatiemanagers en onderwijsondersteuners op een enthousiaste manier samen om een mooie opleiding te realiseren. Meer informatie over de opleiding kun je vinden op www.che.nl/opleidingen/voltijd/bachelor/hbo-ict. Het combineren van deze functie als docent met een baan in het werkveld is mogelijk, doordat de functie onder andere parttime ingevuld kan worden, waarbij onze voorkeur uitgaat naar iemand die minimaal drie dagen beschikbaar is. Mocht je ook onderzoeksambities hebben, dan is de baan uit te breiden naar 4 dagen.

Wil je ons team komen versterken als Docent Software Development? Dan horen we graag van je!

Wat neem jij mee?
Een warme persoonlijkheid met technische skills en daarnaast ervaring en plezier in coaching en begeleiding van jonge mensen. Ons team bestaat uit collega's die zich nog volop aan het ontwikkelen zijn als docent, dus voor ons is het een hele grote pre als jij al ervaring in onderwijs en lesgeven meebrengt. Daarnaast ben jij mensgericht en in staat om mens, ICT en business aan elkaar te verbinden. Als docent kan je goed schakelen en heb je plezier in het begeleiden van leerprocessen van jongeren. Tot slot beschik je over onderstaande kwalificaties:

  • Een afgeronde wo/hbo-master (of een hbo-opleiding en bereid binnen drie jaar een master te behalen), in de richting van ICT of computer science.
  • Bij voorkeur ervaring als docent in het onderwijs (middelbaar, mbo of hbo).
  • Programmeren is je passie en je kan uit de voeten met programmeertalen zoals Go, HTML, CSS, C#, Java en SQL.
  • Ervaring in contact met klanten en opdrachtgevers.
  • Bij onderzoeksambities: minimaal een master en ervaring in het doen van onderzoek.
  • Je weet je kennis ook over te dragen en wilt dit graag verder vormgeven door jonge mensen te coachen in hun skills.
  • Jij wilt vanuit je christelijke identiteit op een positieve manier handen en voeten geven aan de missie en visie van onze hogeschool.

Wat bieden wij?
De CHE is een organisatie waar je je volop kunt ontwikkelen en wisselende rollen kunt vervullen. Daarvoor krijg je, wanneer nodig, van ons passende scholing want docentschap is een vak apart! Verder heeft de CHE goede arbeidsvoorwaarden zoals:

  • een vakantietoeslag van 8%;
  • een eindejaarsuitkering van 8,3 %;
  • jaarcontract met de intentie tot verlenging;
  • goede studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal €5.127,39 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (op basis van schaal 11 van de hbo cao). Vind je de vacature interessant maar sluit deze salarisindicatie niet aan op je verwachting, neem dan contact op met René Janssen, HR-adviseur, via [email protected] of 0318-696300.

Collega's aan het woord
Henk Langerak is Hoofd huisvesting en beheer en vertelt graag over zijn motivatie om bij de CHE te werken. Bekijk de video van Henk op youtu.be/Pb4siT-aehU. Kijk op www.werkenbijdeche.nl voor de verhalen van andere collega's.

Henk Langerak – Hoofd Huisvesting en Beheer: "Werken bij de CHE is werken met een grote diversiteit aan mensen. Een omgeving waar mensen er echt toe doen en gezien, gehoord en worden. Dat maakt het voor mij aantrekkelijk om in bij de Hogeschool te werken."

Wie zijn wij?
De CHE is een christelijke hogeschool, iets waar we trots op zijn. De organisatie gaat met de tijd mee, maar de basis blijft – ook na ruim 60 jaar – hetzelfde: de Bijbel, Gods Woord. We geloven dat God op een liefdevolle manier bij ieders leven en de samenleving betrokken is en dat er door Jezus Christus verzoening en hoop is voor de wereld. De CHE wil een goede en aantrekkelijke werkgever zijn waar de medewerkers zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en van elkaar leren. Wij verwachten van medewerkers dat zij bewust kiezen voor integratie van christelijke levensovertuiging in het professioneel handelen.

De vacature is beschikbaar tot we een geschikte kandidaat geworven hebben.

Heb je interesse?
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer via het sollicitatieformulier op onze website en upload je cv en motivatiebrief.

Voor meer informatie kun je terecht bij Marjet Visscher, Leidinggevende Opleiding ICT, via [email protected] of 0318-696300 of bij René Janssen, HR-adviseur, via [email protected].

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Hoger Beroeps Onderwijs
24 - 31 uur
HBO
Christelijke Hogeschool Ede

kennisnet vacature stagiair

Afstudeerstage Technologische innovatie in onderwijs | Kennisnet

kennisnet logo

Het primair, voortgezet en middelbaarberoepsonderwijs beter maken met technologische innovaties. Daar ga je voor bij deze afstudeerstage bij Kennisnet in Zoetermeer.

Het primair, voortgezet en middelbaarberoepsonderwijs beter maken met technologische innovaties. Daar ga je voor bij deze afstudeerstage bij Kennisnet in Zoetermeer.

po, vo en mbo
32 uur
WO
500,-
Kennisnet

Laterna-Magica-logo

Leraar basisonderwijs | IKC Laterna Magica Amsterdam

Laterna-Magica-logo

Laterna Magica is een integraal kindcentrum voor kinderen van nul tot en met twaalf jaar, met een sociaal-constructivistische visie op leren en ontwikkelen. Dit gebeurt via het ‘Natuurlijk Leren’-principe: geen klassen, jaargroepen of methoden, maar wel een sterke set waarden.

Laterna Magica is een integraal kindcentrum voor kinderen van nul tot en met twaalf jaar, met een sociaal-constructivistische visie op leren en ontwikkelen. Dit gebeurt via het ‘Natuurlijk Leren’-principe: geen klassen, jaargroepen of methoden, maar wel een sterke set waarden.

Integraal kindcentrum
28 - 40 uur uur
€2.738 - €4.206 bruto
Laterna Magica

Teamleider Onderwijssupport | Stichting Carmelcollege

Teamleider Onderwijssupport, Scholengroep Carmel Hengelo, Dienst Bedrijfsvoering, Hengelo

Ben jij de ervaren proactieve, innovatieve teamleider met een heldere visie op bedrijfsvoering binnen het onderwijs? Wil jij – binnen een veranderende organisatie- het onderwijs ontzorgen door onderwijslogistieke -en administratieve processen verder te optimaliseren? Kun jij onderwijsontwikkelingen vertalen naar een (digitale) leeromgeving die het onderwijs faciliteert? Heb je een continue drive om te verbeteren en houd je daarbij ook oog voor de ontwikkeling van de individuele medewerker? Maak dan werk van deze vacature!

Functie: Teamleider Onderwijssupport
Vacaturenummer: 5156
School: Scholengroep Carmel Hengelo, Dienst Bedrijfsvoering
Ingangsdatum: 1 september 2022
Contracttype: Tijdelijk met uitzicht op vast.
Fte: 1,0
Salaris: Schaal 11, maximaal 5.087,- euro bruto per maand bij een volledige baan.
Extra’s: Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO, eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, pensioenregeling via ABP, tegemoetkoming in de reiskosten, korting op premie ziektekostenverzekering, laptop, mobiele telefoon, opleidingsmogelijkheden, veel vrije dagen.

Context
De dienst bedrijfsvoering binnen Scholengroep Carmel Hengelo is momenteel sterk in ontwikkeling. Binnen de dienst worden drie teams gevormd die sterk onderling met elkaar verbonden zijn: Onderwijssupport, Facilitair en Expertise & beleidsadvies. Het werken met de drie teams is nieuw binnen onze scholengroep. De teams Onderwijssupport en Facilitair worden met ingang van het nieuwe schooljaar geleid door een teamleider. Vandaar deze nieuwe functie binnen onze mooie organisatie!
De nieuwe teamleiders gaan samen met de directeur bedrijfsvoering en de medewerkers de ontwikkeling van de bedrijfsvoering binnen onze organisatie verder vormgeven.

Over de functie
In de functie van teamleider Onderwijssupport ben je verantwoordelijk voor het optimaal faciliteren van ons onderwijs. Dit doe je door de (digitale) leeromgeving en de logistieke en administratieve processen en werkwijzen verder te digitaliseren, te optimaliseren en te standaardiseren. Je adviseert de schoolleiding hierover, draagt bij aan beleidsvorming, bereid begrotingen voor, signaleert ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en doet voostellen voor de aanpassing van instrumenten, methoden en technieken. In afstemming met onderwijskundige teamleiders vertaal je onderwijsconcepten naar adequate dienstverlening.

Het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau gaat je goed af en je weet vanuit het gezamenlijke belang de juiste stappen te zetten. Samen met de directeur bedrijfsvoering versterk je ook de samenwerking met vakinhoudelijk specialisten op het bestuursbureau van Stichting Carmelcollege.

In de rol van teamleider ben je de direct leidinggevende van team Onderwijssupport (circa 20-25 medewerkers, verspreid over 6 schoollocaties). Team Onderwijssupport bestaat uit de volgende diensten: planning/roostering, applicatiebeheer, leermiddelenbeheer, communicatie, ICT, mediatheek, (leerling)administratie en examensecretariaat.
Je verbindt de verschillende disciplines tot één team Onderwijssupport en zorgt ervoor dat er synergie ontstaat tussen de werkzaamheden van de verschillende locaties en disciplines. Kwaliteit van de dienstverlening voor het onderwijs staat hierbij steeds voorop.

Als leidinggevende heb je een scherp oog voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, je coacht ze waar nodig en stuurt op meer eigenaarschap. In een werkomgeving met open en transparante communicatie stimuleer je medewerkers van en met elkaar te leren. Zo creëer je een sfeer waar medewerkers zich met plezier en succes kunnen inzetten voor een prettige, veilige en innovatieve leer- en werkomgeving voor leerlingen en docenten.

Word jij onze teamleider Onderwijssupport?
Om deze functie goed te kunnen vervullen, vragen wij de volgende kennis en ervaring:

  • Een afgeronde relevante hbo-opleiding en hbo-plus werk- en denkniveau.
  • Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een onderwijsorganisatie.
  • Kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering in het onderwijs. Denk hierbij aan de digitale processen en werkzaamheden die ondersteunend zijn aan het onderwijs, zoals: administratie, logistieke processen, planning/roostering, leerlingsystemen, en ICT.
  • Ervaring met procesoptimalisatie, procesmanagement (bij voorkeur Lean en scrum) en het leidinggeven aan veranderprocessen.
  • Kennis van leerlingsystemen (bij voorkeur Somtoday) en roostersystemen (bij voorkeur Zermelo).

Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die bekend is met integraal leidinggeven en over coachend leiderschap beschikt. Als teamspeler met verbindingskracht weet als geen ander hoe je een team kunt laten verbinden tot een hechte eenheid. Je bent flexibel en vindt het leuk om te werken in een dynamische organisatie en binnen een dienst die sterk in ontwikkeling is.

Wij bieden een mooie uitdagende baan binnen een prettige organisatie en een fijn hardwerkend team, waar je veel autonomie hebt in jouw rol. Een baan binnen het publieke domein, waarin je veel afwisseling zult ervaren: zowel in de functie-inhoud als op de locaties van onze scholengroep. Regio Twente staat voor gastvrij en laagdrempelig en is een prachtige, aantrekkelijke groene plek om te wonen en werken.

Scholengroep Carmel Hengelo
Scholengroep Carmel Hengelo (ongeveer 3.800 leerlingen, circa 400 medewerkers) wordt gevormd door een zestal scholen voor voortgezet onderwijs in Hengelo en omgeving: Avila College, C.T. Stork College, Lyceum de Grundel, Twickel College Hengelo, Twickel College Borne en Twickel College Delden.

De directie (voorzitter centrale directie, twee directeuren onderwijs, één directeur bedrijfsvoering) en circa12 onderwijskundige teamleiders van de zes schoollocaties vormen momenteel samen de schoolleiding van Scholengroep Carmel Hengelo. Jij gaat als teamleider Onderwijssupport deel uitmaken van deze schoolleiding. Door nauw samen te werken krijgen de ambities van de Scholengroep verder vorm en wordt – vanuit besturingsfilosofie ‘Teams aan de basis’ – gewerkt aan het verder versterken van de Scholengroep.

Scholengroep Carmel Hengelo maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Ontwikkeling en scholing wordt gestimuleerd, gefaciliteerd en ook verwacht. Binnen (de scholen van) deze stichting is bovendien volop aandacht voor toekomstbestendige bedrijfsvoering. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een aantrekkelijk en ruim onderwijsnetwerk en een netwerk van bedrijfsvoerders in het onderwijs.

Nieuwsgierig naar meer?
Bekijk de volgende documenten/sites voor meer informatie over onze organisatie en de gevraagde competenties voor deze functie:
Profielschets
Meerjarenbeleidsplan Kompas
www.carmelhengelo.nl (Scholengroep Carmel Hengelo)
www.carmel.nl (Stichting Carmelcollege)

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Evelien Leurs, directeur bedrijfsvoering, beantwoordt ze graag. Neem contact op via: 06 – 455 928 85.

Procedure en solliciteren
Eerste gespreksronde: vrijdag 3 juni 2022.
Tweede gespreksronde: vrijdag 10 juni 2022.
Assessment: woensdag 15 of donderdag 16 juni 2022.
De ingangsdatum voor deze vacature is 1 september 2022.

Ben je geknipt voor deze baan? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op de Carmelsite. Wij ontvangen jouw reactie graag uiterlijk zondag 22  mei 2022.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs

Onderwijs
40 uur
HBO
5.087,-
Stichting Carmelcollege

Adviseur online gebruikerservaring | Nuffic

Voor het team WebIT zoeken wij een:

Adviseur online gebruikerservaring
Den Haag, 24-32 uur per week
Referentienummer 2022-286

Wat ga je doen?
Als adviseur online gebruikerservaring ben je medeverantwoordelijk voor een optimale gebruikerservaring op diverse Nuffic-websites. Je zorgt ervoor dat onze websitebezoekers gemakkelijk en snel hun informatie kunnen vinden.

  • Je doet gebruikersonderzoek en deelt de resultaten met inhoudelijk verantwoordelijken.
  • Je helpt communicatiebehoeften te vertalen naar functionaliteiten voor de websites.
  • Je adviseert collega’s bij het maken van klantreizen en contentstrategieën en je helpt ze om op basis hiervan de content op de websites te verbeteren.
  • Je geeft advies en/of workshops op het gebied van UX en tekstschrijven.
  • Je doet evidence-based voorstellen om de vorm en inhoud van de websites te verbeteren. Denk aan structuur, lay-out en gebruiksvriendelijkheid.
  • Samen met je collega’s formuleer je redactierichtlijnen en zie je toe op de naleving daarvan.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt ruime ervaring met webredactie: je weet aan welke webrichtlijnen een tekst moet voldoen en je kunt heldere webteksten schrijven op taalniveau B1.
  • Je bent een expert op het gebied van UX.
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van online en offline gebruikersonderzoek, het uitwerken van klantreizen en a/b-testen.
  • Je hebt minstens 5 jaar werkervaring, bijvoorbeeld als online adviseur, UX-researcher of webredacteur.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en je hebt goede kennis van de Engelse taal.
  • Je hebt ten minste basiskennis van digitale toegankelijkheid, Google Analytics of Piwik en SEO, of bent in staat om snel kennis op te bouwen over deze onderwerpen.
  • Je hebt ervaring met een CMS, bij voorkeur Drupal.
  • Je bent proactief, kunt goed denken vanuit de klant, je bent een teamspeler en je kunt goed overzicht houden en prioriteiten stellen.

Voor de functie zijn de volgende competenties essentieel: analyseren & oordeelsvorming, luistervaardigheid, samenwerken, organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheid en resultaatgerichtheid.

Wij geloven dat inclusief werkgeverschap een bepalende factor is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. We willen dat alle collega’s zich thuis voelen bij Nuffic. Door inclusief te werken, brengen we verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen. Solliciteer jij bij Nuffic? Dan maakt het ons niet uit of je een rode, gele, blauwe of groene voorkeursstijl hebt, wat je achtergrond is of van wie je houdt. Belangrijk is dat je je enthousiaste zelf meeneemt, dat je bijdraagt aan een inclusieve Nuffic cultuur, dat je geniet van de hectiek binnen onze organisatie en dat je flexibel genoeg bent om hierop in te spelen, zodat we er samen voor kunnen zorgen dat iedere student of leerling toegang heeft tot het opdoen van internationale ervaring.

Wat bieden we jou?

  • Nuffic heeft een fijne werksfeer met veel ruimte en faciliteiten om je persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door training, opleiding en coaching.
  • Je bepaalt deels zelf hoe, waar en wanneer je werkt. Tijdens de coronacrisis hebben we onze regels en faciliteiten tijdelijk aangepast om het werken voor onze medewerkers zo prettig mogelijk te maken.
  • Je ontvangt een salaris tot € 4.490,00 bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten). De exacte hoogte hangt af van je opleiding en ervaring.
  • Je ontvangt een volledige ov-reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
  • Nuffic heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en meer dan 6 weken vakantie per jaar.
  • Je kunt arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitwisselen, zodat deze aansluiten op je eigen specifieke wensen en behoeften. Hierdoor betaal je minder belasting.
  • Je krijgt een dienstverband van 24 tot 32 uur per week voor de duur van een jaar.
  • Bij goed functioneren en bij goede bedrijfseconomische omstandigheden wordt het dienstverband daarna voor onbepaalde tijd verlengd.

Een online assessment maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die worden uitgenodigd voor het 2e selectiegesprek.

Meer informatie
Neem contact op met Ho Ming Lau, via telefoonnummer 06 34178590.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel! Bescherming van onze doelgroep tegen misbruik, het voorkomen van fraude en het waarborgen van transparantie, objectiviteit en zorgvuldigheid zijn essentieel voor ons. Nuffic accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik van macht of positie. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces. Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure.

 

Onderwijs
24-32 uur
HBO | WO
4.490,-
Nuffic

Zorgcoördinator VSO Krommenie

Werken in het Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) is maatwerk, maar tegelijkertijd ook zeer dankbaar werk (én dat weet jij als geen ander). Jij bent geschikt voor een extra opvoedende, ondersteunende en maatschappelijke rol. Jouw kracht zit dan ook in het bieden van structuur en het bieden van een veilig leerklimaat. Je bent geïnteresseerd in de leefwereld van de leerlingen en de onderliggende oorzaken van gedrag. Elke leerling heeft zijn eigen mogelijkheden en talenten. Daarom weet jij hen de juiste ondersteuning te bieden die zij nodig hebben om hun dromen waar te maken!
Als zorgcoördinator verricht je werkzaamheden die van belang zijn voor de uitvoering van het onderwijsleerproces. Jij neemt beslissingen bij de uitvoering van het zorgbeleid en de wijze waarop het zorgplan wordt vormgegeven en uitgevoerd binnen de school.
Je bent multi-inzetbaar, op zowel casus- als klassenniveau. Ook ben je een geboren coach en vind je het een uitdaging om mee te denken over beleid. Maar hoe zien jouw werkzaamheden er nou eigenlijk uit?
Allereerst maak je kennis met de leerlingen en zorg je dat de toelaatbaarheidsverklaringen op orde zijn. Naar aanleiding van
deze gesprekken stel je een plan op voor de ontwikkeling van elke leerling. Je bent zowel verantwoordelijk voor het coördineren als bij de uitvoering daarvan. Hierin kan je je sociale en organisatorische vaardigheden kwijt. Daarnaast onderhoud je het contact met externe
ketenpartners en organiseer je oudergesprekken. Door jouw communicatieve vaardigheden weet je de juiste verbindingen te maken.
Jij weet het verschil te maken!

40 uur
WO

Gymleerkracht basisonderwijs in Rotterdam

Hallo! Bij DIT IS WIJS draait om de kracht van goed onderwijs. Wij zetten ons in geen klas meer naar huis te sturen maar zijn ons er goed van bewust dat je pas écht in je kracht staat in een setting die als een maatpak om jou heen valt. Echt lekker op je plek zitten is daarmee dus super belangrijk om zo het beste uit jezelf te kunnen halen en daarmee uit jouw klas.
Wij leren je daarom graag kennen om jou in je kracht te kunnen zetten.
Binnen DIT IS WIJS krijgen wij doorlopend leuke vacatures binnen als gymleerkracht. Op een oude school met de karakteristieke gymzaal tot de hyper moderne school met de nieuwste leermiddelen. Wij bespreken dus graag welk van deze vacatures het beste aansluit bij jouw wensen.
Hier een kleine greep uit recente en en huidige vacatures:

  • 32 uur voor de opleiding luchtvaartdienstverlening;
  • 20 uur voor een school in het speciaal basisonderwijs in Dordrecht;
  • fulltime voor een landelijk gelegen basisschool met een prachtige oude gymzaal;
  • 16 uur voor een multi culturele school in Rotterdam zuid.

Alleen met deze info is het nog moeilijk in te schatten of dit iets voor je is. Daarom gaan we graag het gesprek met je aan om de functies te ontdekken. Wij kennen de scholen, de sfeer, de onderwijsvormen en vaak zelfs of ze overwegend juichen voor Ajax of Feyenoord (of misschien toch Max?).

Kortom, we spreken je graag!

24 - 31 uur
HBO
€ 2.500 - € 3.500

Leerkracht of onderwijsassistent voor Utrecht of Amsterdam

De zoektocht naar fulltime leerkrachten en onderwijsassistenten is gestart. Miljoenen Oekraïners, waaronder veel kinderen, zijn door de oorlog op de vlucht geslagen en hebben alles achtergelaten. Daarom is het van uiterst belang dat zij goed op worden gevangen in Nederland. Kinderen dienen zich te kunnen integreren in een nieuwe samenleving en dat begint met goed onderwijs.
Help jij mee om de Oekraïense kinderen de Nederlandse taal te leren, zodat ze in no time deel kunnen nemen aan het reguliere basisonderwijs? Kan je door je onderwijsachtergrond kinderen een veilige plaats bieden om te leren en te spelen? Dan gaan we graag met jou in gesprek onder het genot van een kop koffie!
Door jouw kennis en ervaring in onderwijs draag je bij aan de (taal)ontwikkeling van leerlingen. Dit doe je aan de hand van lesmethodes uit het primair onderwijs en specifieke NT2-methodes. Het merendeel van de tijd geef je daarom les aan leerlingen die niet of nauwelijks Nederlands spreken. Je bent in staat om binnen en buiten de klas een goede sfeer te creëren. Al jouw leerlingen krijgen de kans om zich te ontplooien tot de beste versie van zichzelf. Bovendien weet je de verbinding te leggen tussen de verschillende culturele achtergronden. Hierdoor wordt er een beroep gedaan op jouw creativiteit, doorzettingsvermogen en geduld.
Dat laatste is voor jou geen probleem, want je gaat geen uitdaging uit de weg!

40 uur
HBO

Opleiding tot leerkracht – VSO Verderwijs – Zeist

Wil jij de overstap naar het onderwijs maken? Dan is ons Talents Traject iets voor jou! DIT IS WIJS en hogeschool Inholland slaan handen ineen om de lerarentekort te bestrijden. Wij bieden per 1 september 2022 een deeltijdopleiding tot leerkracht basisonderwijs. Tijdens dit 2-jarige traject (met uitloop naar een 3de jaar) ontwikkel je je voortdurend om je ambities waar te maken. De kers op de taart? Dit doen wij op verschillende plekken in het land!
Vanaf het eerste jaar werk je 24 uur per week op een VSO school van Verderwijs te Zeist. Zodat gemakkelijk de verbinding tussen theorie en praktijk kunt maken, omdat je natuurlijk ook wilt weten hoe het er nou echt aan toe gaat in het basisonderwijs. Hoe ziet een schooldag eruit? Wat voor lessen worden er gegeven? Hoe ga je om met de ouders? Vanuit de opleiding krijg je vakkennis, didactische en pedagogische vaardigheden. Zo kun je jouw opgedane kennis gelijk toepassen in jouw stageklas.

Verderwijs draagt vanuit maatschappelijke verantwoordelijkheid en aantoonbare kwaliteit bij aan de brede ontwikkeling van kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar. Ze zorgen ervoor dat onze leerlingen hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen in een veilige en rustige omgeving. Het aanbod is op maat en overstijgt de doelen van onderwijs.

Verderwijs is betrokken bij de leerlingen. Als professionals werken ze intensief samen met ouders en ketenpartners vanuit een gezamenlijke gedrevenheid en een gedeelde pedagogische visie. Zij doen er alles aan dat onze leerlingen het beste uit zichzelf kunnen halen, met plezier naar school komen en trots op zichzelf zijn. Zij zorgen voor optimaal begeleide stages en bereiden hen voor op een toekomst die zij zelf vorm kunnen geven.

Tijdens te opleiding kun je terecht bij onze coaches, die staan je graag te woord en bieden ondersteuning!

De opleiding ziet er globaal als volgt uit:

Propedeuse
Wil en kan ik leraar worden?

Uiteraard wil je weten of de opleiding en het beroep van leraar basisonderwijs wel bij jou passen. Daarom maak je in het eerste jaar kennis met de diverse vakgebieden en met het vak. In deze fase heb je op de donderdagen les. Daarnaast werk je dus ook drie dagen per week! Ook wij bekijken of je geschikt bent voor het beroep en de opleiding.

Basisfase
Basisbekwaam worden

In de volgende fase ontwikkel je je tot een breed bekwame leraar basisonderwijs. Dit betekent dat je voldoende basis hebt om alle vakgebieden te mogen geven. Omdat elk kind anders is leer je ook omgaan met verschillen op cognitief, sociaal-emotioneel en cultureel niveau. Na dit jaar kun je je gaan profileren. Verderwijs zet sterk in op didactiek en klassenmanagement. Hier zullen wij in deze fase dus ook extra op begeleiden.

Afstudeerfase
Startbekwaam worden

Je bent er bijna! In het laatste studiejaar ontwikkel je jezelf tot startbekwame leraar basisonderwijs. Nu kun je aan de slag als innovatieve professional op hbo-niveau in de beroepspraktijk. Je volgt in deze fase een minor en doet een afstudeeronderzoek. Je blijft hiernaast werken en je wordt lio-bevoegd. Hierin laat je zien dat je startbekwaam bent.

32 - 40 uur
HBO

Filters
Filters
Filters
Filters
Filters
Filters
ThemaReset
Filters

Community Leden

Alle Leden >>>

Registreer je als lid

Nog geen lid? Registreer geheel vrijblijvend.

Al een account? Log hier in.

Artikelen & Blogs

Deel je blog!

Actief in de community

Menu