CAOP is op zoek naar een
Projectmedewerker Onderwijs
(32 – 38 uur)
Wij zoeken een energieke projectmedewerker voor diverse opdrachtgevers in het primair, voortgezet en wetenschappelijk onderwijs. Ben jij een kei in het plannen van processen, kun je het overzicht bewaren en heb je een vlotte pen? Solliciteer dan op de functie van projectmedewerker onderwijs.
Wat ga je doen?
Als projectmedewerker ben je een sterke procesbewaker en ga je gestructureerd te werk. Je draagt zorg voor een soepele bestuurscyclus voor het fonds waar je voor werkt en je biedt ondersteuning in de uitvoering van projecten van deze fondsen. De fondsen waar wij bij het CAOP voor werken, zijn onder meer: het Arbeidsmarktplatform Primair Onderwijs, het fonds voor het Voortgezet Onderwijs (Voion) en SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector (universiteiten, academische ziekenhuizen en onderzoeksinstellingen).
Je ondersteunt het bestuur van een fonds met werkzaamheden zoals: planning, notities schrijven, overzichten maken, het digitale archief bijhouden, actielijsten uitwerken en monitoren. Je kunt de afgesproken acties uitzetten en deels zelf uitvoeren. Je bent de spin in het web en vindt het leuk om met meerdere collega’s, opdrachtgevers en partners samen te werken. Idealiter ben je bekend met de wereld van sociale partners (de samenwerkende werkgevers- en werknemersorganisaties). Je doet het werk natuurlijk niet alleen. Bij het CAOP werk je nauw samen met diverse projectleiders, fondssecretarissen, onderzoekers en secretaresses.
Wat neem je mee?
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
- Je kunt zelfstandig werken en beschikt over relevante werkervaring met het werken in projecten en bestuurscycli.
- Je kunt omgaan met tegengestelde belangen, je bent flexibel en hebt een klant- en teamgerichte instelling.
- Je beschikt over een goed plan- en organisatievermogen, goede taalvaardigheid en je werkt zorgvuldig.
Wie zijn wij?
Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in de zorg, de invloed van technologie op de werkvloer, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers fonds-, project- en programmamanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.
Bij het CAOP werken we hybride: deels vanuit ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis. Er wordt verwacht dat je minimaal een dag per week op kantoor aanwezig bent.
Wat bieden wij?
Een zelfstandige, uitdagende baan in een interessant werkveld. Een inspirerende werkomgeving met professionele collega’s. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met jouw kennis en ervaring. Daarnaast investeren wij graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 3.933,- (schaal 8 cao-CAOP). Dit is op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuze budget. Uiteraard bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie van projectmedewerker kun je contact opnemen met Petra Velthuysen, Sectormanager, via telefoonnummer 06-10 944 372 of Mariska Stuivenberg, Coördinerend Beleidsmedewerker, via telefoonnummer 06- 83 698 195. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sanneke Zegwaard, via telefoonnummer 06 51 720 714.
Solliciteren?
Stuur ons een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd.
Het CAOP maakt zich sterk voor betekenisvol werk. We staan middenin de samenleving en werken dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Wij willen dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt binnen het CAOP. We geloven dat verschillen bijdragen aan een betere samenwerking en een beter eindresultaat. Daarom zetten wij ons in voor een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen het beste tot zijn recht kan komen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
