Onze opdrachtgever is een openbare scholengemeenschap voor mavo, havo en vwo in Spijkenisse. De school ligt in de Gildenwijk op een paar minuten lopen van metrostation Spijkenisse. Leerlingen uit onder andere de gemeente Nissewaard en Albrandswaard en uit Hoogvliet bezoeken de school.
Het komende schooljaar start de school met een nieuw onderwijsmodel. De individuele ontwikkelingsbehoefte van de leerlingen is hierbij het uitgangspunt. Het Flexibele lesrooster helpt de docenten hun leerlingen optimaal te begeleiden en het biedt de leerlingen de gelegenheid de keuzes te maken die nodig zijn om hun doelen te bereiken.
Verder vindt de school het belangrijk de leerlingen voor te bereiden op de zich telkens veranderende maatschappij. Daarom volgen de leerlingen het vak programmeren en kunnen zij kiezen voor The International Stream, voor talentlessen en voor vaklessen naar behoefte.
Iedere leerling heeft een personal coach, de rots in de branding die de leerlingen helpt waar dat nodig is.
De school is op korte termijn op zoek naar een docent Engels ter vervanging van een medewerker (zwangerschapsverlof).
Hiervoor zoekt de school een kandidaat welke parttime: 0,6 – 0,8 FTE beschikbaar is om lessen te geven welke op maandag t/m vrijdag zijn ingeroosterd. Roosterwijzigingen zijn eventueel bespreekbaar in goed overleg.
Er ligt een overdracht klaar om snel en makkelijk de werkzaamheden op te pakken.
Op deze school zitten zo’n 1200 leerlingen met een 120 tal personeel.
Uniek aan de manier van werken is naast het feit dat de individuele onderwijsbehoefte van de leerlingen centraal staat is dat hier lessen gegeven worden volgens een 80 minuten rooster.
Er ligt een overdracht voor je klaar om je snel thuis te voelen binnen deze school.
Echter geeft de school een grote voorkeur aan kandidaten met ervaring maar met tenminste een onderwijsbevoegdheid.
Voldoe je hier nog niet volledig aan dan kun je alsnog solliciteren. Echter gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur wel uit naar ervaring en bevoegdheid.
Naast de CV eisen zijn er enkele competenties en uitingen waar de school waarde aan hecht.
Allereerst is het bijzonder prettig als jij de filosofie van deze school aangaande het centraal stellen van de individuele onderwijsbehoefte kan omarmen en zo bij kan dragen aan het borgen van deze manier van werken. Dit is immers een vrij nieuwe manier van werken.
Naast een passend salaris conform de CAO wordt deze functie in de basis ingeschaald op niveau LB.
Bezit jij meer ervaring dan schalen wij logischerwijs conform jouw CV in.
Naast een passend loon bieden wij een eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding.
Deze school is onderdeel van RPO Rijnmond wat diverse mogelijkheden van trainingen aan bied.
Daarnaast betekend werken via DIT IS WIJS dat wij onze onderwijscoaches en trainers beschikbaar stellen jouw carrière te ondersteunen.
Dit is zowel in groepsverband als maatwerk. Wij helpen je graag verder in jouw ontwikkeling.
