Tags: , , ,

Maatwerk in HR doet mensen groeien

Op het moment dat je maatwerk vanuit HR levert, zie je dat mensen gaan groeien. Interview met Elly de Lange van Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio. Over de impact van de coronacrisis en de toekomst van onderwijs.

HR binnen het onderwijs

De mens en zijn ontwikkeling komt echt centraal te staan de komende jaren. Elly de Lange is directeur HR en Organisatieontwikkeling bij Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio (OOZ). In de uitgave ‘HR in 2030’ van HR2day, een whitepaper, signaleert zij dat het individu meer centraal is komen te staan. Het onderwijs is zich meer gaan richten op het individu en het ontwikkelen van talent. Voor de leerling wordt steeds meer maatwerk geleverd. Maar ook voor de leraar ziet zij deze ontwikkeling. En hybride werken is niet meer weg te denken.

Hoe zie jij de ontwikkelingen van HR binnen het onderwijs?

‘Ik vind het een taak van HR dat de medewerkers die voor de klas staan, goed zijn uitgerust om onderwijs te kunnen geven.’ zegt De Lange. ‘Leraren zijn verantwoordelijk voor de invulling van het onderwijs. HR moet kijken wat ze nodig hebben en daarin faciliteren. Wij werken als de motor die de organisatie in beweging houdt. We moeten het sámen doen.’

Op het moment dat je maatwerk levert, zie je dat mensen gaan groeien

Onderwijs in de toekomst, hoe zie jij dat?

De Lange: ‘De basis van onderwijs blijft altijd gelijk. Je wilt kinderen wat leren. Dat was honderd jaar geleden zo en dat zal in de toekomst ook zo zijn. Maar de manier waaróp verandert. Het wordt veel meer op het kind gericht. Je kunt op heel veel manieren leren en elk kind leert anders. Het onderwijs wordt steeds meer maatwerk.’

De Lange trekt de parallel naar medewerkers: ‘En dat maatwerk, dat ga je ook doen met je medewerkers. En je directie. Pijlers die belangrijk zijn in een organisatie, die doe je op alle niveaus. Er moet één lijn zijn. Dat wat je van de leerling vraagt moet je ook van jezelf vragen. Dat is eigenlijk de kern van het verhaal’

‘Elke leerling zou op elk moment onderwijs moeten kunnen krijgen. Het zou niet uit moeten maken waar je bent. Wat mij betreft wordt onderwijs blijvend in hybride vormen aangeboden. Zowel klassikaal én online.’

Hybride werken en leren zal blijven

‘Deze pandemie en de situatie zoals die nu ontstaan is, heeft er in ieder geval aan bijgedragen dat de focus op de mens toeneemt. Het wordt steeds belangrijker dat je leerlingen en leraren laat doen waar ze goed in zijn. Op het moment dat je maatwerk vanuit HR levert, zie je dat mensen gaan groeien. En dat is wat je als HR wil faciliteren. Als je de ander laat groeien, dan groei jij ook’.

Bekijk het document

Lees het volledige interview met Elly de Lange en haar visie op de toekomst van HR in de whitepaper ‘HR in 2030’ van HR2day!  

Tags: , , ,
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Ook interessant

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper arbeidsmarkt

Whitepaper onderwijs arbeidsmarkt

Whitepaper didactiek

didactiek download

Whitepaper HR

HR download onderwijs

Whitepaper leeromgeving

Leeromgeving download

Whitepaper maatschappij

Maatschappij onderwijs download

Whitepaper onderwijsontwikkeling

onderwijsontwikkeling download

Whitepaper organiseren

Onderwijs organiseren download

Whitepaper professionalisering

onderwijs professionalisering download

Whitepaper technologie

Onderwijs Technologie download

Ledenonderzoek

Registreer je als lid

Word gratis lid

Word lid

Met Onderwijscommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Publiceer

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van Onderwijscommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

In de spotlight

Vacature

Boek

Opleiding

App

Menu