Feedback training
Effectief en respectvol feedback geven aan collega’s
Vind je het lastig om feedback te geven of te ontvangen? Zie je feedback als iets negatiefs? Breng je het vooral in verband met op je kop krijgen? Tijd om het om te draaien. Feedback kan namelijk ook positief en met respect gegeven worden, waardoor je juist de kans geeft om te groeien in plaats van kleiner te worden. Dat is wat je leert in de Feedback training. Je ontvangt onder andere een uniek DISC-gedragsprofiel. Zo krijg je (meer) inzicht in je eigen gedrag en voorkeuren. Maar ook in die van anderen. Je leert jouw communicatie af te stemmen op de ander en de technieken die feedback geven effectief, positief en respectvol maken.
Voor wie is de training feedback geven?
Deze training is voor iedereen die tijdens het werk regelmatig samenwerkt en daarom effectief feedback wil leren geven. Zowel voor leidinggevenden als medewerkers die de onderlinge samenwerking willen verbeteren en beter willen leren communiceren.
Wat ontwikkel ik tijdens de feedback geven training?
Het geven en ontvangen van feedback staat in deze training centraal. Effectief én met plezier. Je leert feedback te zien als een positief communicatiemiddel, waardoor je het niet langer uit de weg gaat.
- Je geeft feedback op een effectieve, respectvolle en positieve manier
- Je past feedback toe in je dagelijks werkpraktijk
- Door je heldere manier van communiceren behaal je doelen sneller en met meer plezier
- Je hebt (meer) inzicht in je eigen gedrag en in dat van anderen
- Je formuleert feedback volgens effectieve communicatieregels
- Je ziet het krijgen van feedback als kans voor groei en ontwikkeling
- Je bouwt aan constructieve relaties en samenwerkingen
Programma
Dag 1: Feedback geven en ontvangen
Tijdens de eerste trainingsdag draait allemaal om effectief feedback leren geven. Eerst krijg je inzicht in je eigen gedrag en jouw voorkeursstijl voor communicatie. Door je eigen gedrag beter te begrijpen, leer je hoe je dit af kan stemmen op de ander. Daarna leer je technieken om feedback te geven op een manier die voor beiden partijen plezierig is. Dat doen we onder andere door middel van rollenspellen, waarbij we uitgaan van jouw persoonlijke dagelijkse werkpraktijk.
Onderwerpen die in ieder geval aan bod komen:
- Focus bepalen: persoonlijke doelen stellen en ontwikkelpunten benoemen
- Inzicht in gedrag met behulp van de DISC-gedragsanalyse
- Technieken van effectief feedback geven
- Gesprek aangaan na het geven van feedback
- Oefen met jouw praktijk: ervaar wat de verschillende manieren van feedback geven en ontvangen jou opleveren
- Daag jezelf uit: stappenplan opstellen voor feedback geven en ontvangen in jouw eigen werkpraktijk
Dag 2: Verdieping en lastige feedbackmomenten uit eigen werkpraktijk
Tussen de twee trainingsdagen is volop tijd om te oefenen. Alles wat je tijdens de eerste dag leerde, kun je thuis of op het werk toepassen. Ook staat in de online leeromgeving voldoende achtergrond informatie om mee aan de slag te gaan en korte opdrachten die je in eigen tijd kunt voorbereiden. Tijdens de tweede trainingsdag kun je jouw ervaringen (en eventueel nieuwe leerdoelen) bespreken.
Vervolgens gaan we dieper in op feedback geven en ontvangen. Dat doen we met deze deelonderwerpen:
- Inzicht in je niet helpende overtuigingen
- Uitdagende momenten: oefenen met jouw persoonlijke situatie
- Effectief feedback geven zonder voorbereiding
- Verandering bewerkstelligen: concrete actiepunten opstellen voor na de training
Gratis trainen met het STAP-budget
Het STAP-budget is een subsidie vanuit de overheid waarmee je €1.000 opleidingstegoed kunt ontvangen voor het volgen van een training. Het is bedoeld voor iedereen op de Nederlandse arbeidsmarkt, om ontwikkeling en (om)scholing te stimuleren. Goed nieuws. Deze training is daardoor kosteloos te volgen. Aanvragen van het STAP-budget is eenvoudig:
Stap 1. Meld je via de website van IMK Opleidingen aan voor deze training. Gebruik daarvoor de speciale knop Inschrijven met STAP-budget. Je ontvangt daarna direct een STAP-vooraanmeldbewijs. Zonder dit bewijs kun je geen aanvraag doen.
Stap 2. In de bevestigingsmail van de vooraanmelding staat op welke datum je via het STAP-portaal de aanvraag in kunt dienen bij het UWV.
Stap 3. Uiterlijk 28 dagen na het indienden van de aanvraag ontvang je reactie van het UWV. Wordt de aanvraag om wat voor reden niet goedgekeurd. Geen probleem. We kijken naar een passende oplossing. Tot aan de officiële bevestiging van het UWV, ben je tot niets verplicht.
Stap 4. Je kunt de training gaan volgen!
