vertrouwen

Als het middenkader zich niet veilig voelt en zich niet gezien weet, werkt dat door in de gehele organisatie. Schoolleider Manon Vriezekolk over leiderschap, werkdruk en SDG's.

24 feb 2022

Veranderingsproces zonder dat de hele school op zijn kop staat

‘Verandert de missie en/of visie, dan vergt dat een mentale omslag van de betrokkenen. Realiseer je dat als leidinggevende en geef dat de tijd. Als het middenkader zich niet veilig voelt en zich niet gezien weet,…

Als je de fase van onzekerheid naar vertrouwen overslaat is teamontwikkeling een zinloze investering en weggegooid geld en verspilde energie en motivatie. Dus begin bij het begin: omgaan met onzekerheid. Ken de voorwaarden voor het realiseren van een effectieve, efficiënte en flexibele organisatie.

Bert-Jan van der Mieden

6 feb 2022

Op koers naar een effectieve, efficiënte en flexibele organisatie

Artikelen & Blogs

HR, Organiseren

Als je de fase van onzekerheid naar vertrouwen overslaat is teamontwikkeling een zinloze investering en weggegooid geld en verspilde energie en motivatie. Dus begin bij het begin: omgaan met onzekerheid. Ken de voorwaarden voor het realiseren…

doelstelling leiderschap regie vertrouwen

Als je aandacht geeft aan alle facetten van vergaderen en voldoende invulling geeft aan de verschillende componenten dan zul je merken dat je minder gaat vergaderen en dat je meer bereikt in minder tijd áls je vergadert.

Rik Nijkamp

18 jan 2022

Vergader jezelf gelukkig en gezond!

Artikelen & Blogs

Vergaderen, we zijn er maar druk mee en worden er over het algemeen niet blij van. Juist in deze tijd waarin we snakken naar efficiëntie en verbinding is het cruciaal dat vergaderingen goed verlopen en gelukkigmaken.

leiderschap mindset samenwerken vertrouwen werkgeluk

Dit verhaal illustreert de (onbewuste) overtuigingen achter traditioneel management: “als je niet (pro)actief controleert en bijstuurt wordt het een chaos.”

Theo Kroese

21 dec 2021

Tijd voor faciliterend management in het onderwijs

Artikelen & Blogs

HR, Professionalisering

Sturend en controlerend management frustreert het verandervermogen van een organisatie. Zo’n traditionele stijl waarin de leiding bepaalt door wie en hoe het werk wordt uitgevoerd gaat ten koste van het adaptieve karakter en is een belangrijke…

autonomie responsieve organisatie verandervermogen vertrouwen

Maxe de Rijk

26 okt 2021

Juf Maxe: Klaar voor de toekomst

Artikelen & Blogs

Gelijke Kansen, Maatschappij, Onderwijsontwikkeling

De combinatie van hun schooladvies en ervaringen met discriminatie en armoede zorgt ervoor dat de leerlingen van de vmbo praktijkklas van het Mundus college weinig toekomst voor zichzelf zien. Het is onze missie om de leerlingen…

kansengelijkheid kansklas praktijkonderwijs toetsen vertrouwen

Schets van een utopie voor een andere benadering van onderwijs. Rond de fundamentele vraag ‘Waar is school voor bedoeld?’

Redactie Onderwijscommunity

14 sep 2021

Regeneratief onderwijs in 7 kernprincipes

Artikelen & Blogs

Maatschappij, Onderwijsontwikkeling

Een prestatie-gedreven cultuur waarin niet wat een kind zou kunnen en willen bijdragen, maar cijfers centraal staan. Volgens Sir Ken Robinson put het huidige onderwijssysteem onze geesten uit, zoals we roofbouw plegen op de Aarde. Nadine…

de bedoeling inclusiviteit onderwijssysteem vertrouwen

Leve het onderwijs!manifest streeft naar nieuwe bestuursvorm voor het onderwijs

Redactie Onderwijscommunity

15 jun 2021

Leve het onderwijs! – manifest van onderwijsbestuurders

Organiseren

Leve het Onderwijs! is een beweging van verschilmakers in het onderwijs, die samen zorgen dat leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Van controleren naar vertrouwen. Schoolbestuurders voor een nieuwe manier van besturen.

Leve het onderwijs manifest organiseren schoolbestuur vertrouwen

Cookie	Duur	Omschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Tag:

Veranderingsproces zonder dat de hele school op zijn kop staat

Op koers naar een effectieve, efficiënte en flexibele organisatie

Vergader jezelf gelukkig en gezond!

Tijd voor faciliterend management in het onderwijs

Juf Maxe: Klaar voor de toekomst

Regeneratief onderwijs in 7 kernprincipes

Leve het onderwijs! – manifest van onderwijsbestuurders

Registreer je als lid

Actief in de community

Onderwijscommunity

Categorieën

Bereikbaarheid