Filters
Podcast van Taco Vissers, in gesprek met Gert BIesta naa aanleiding van diens boek 'World centered education

Gert Biesta over subjectificatie en wereldgericht onderwijs

Gert Biesta over subjectificatie en wereldgericht onderwijs

Podcast van Taco Vissers, in gesprek met Gert BIesta naa aanleiding van diens boek 'World centered education
Podcast: Taco Vissers in gesprek met Gert Biesta naar aanleiding van zijn boek World-Centered Education. Over zijn visie op subjectificatie, wereldgericht onderwijs,…
Podcast: Taco Vissers in gesprek met Gert Biesta naar aanleiding van zijn boek World-Centered Education. Over zijn visie op subjectificatie, wereldgericht onderwijs,…
In dit drieluik bespreken ervaringsdeskundigen en communicatie-experts de mogelijkheden voor het voeren van diepgaande groepsgesprekken tussen kinderen van alle leeftijden.

De Pracht van een Goed Gesprek deel 2: ‘Vraag het de kinderen!’

De Pracht van een Goed Gesprek deel 2: ‘Vraag het de kinderen!’

In dit drieluik bespreken ervaringsdeskundigen en communicatie-experts de mogelijkheden voor het voeren van diepgaande groepsgesprekken tussen kinderen van alle leeftijden.
In deel 2 zal verder worden ingegaan op het filosoferen met kinderen en daarnaast zullen we ook bespreken wat er gebeurt als…
In deel 2 zal verder worden ingegaan op het filosoferen met kinderen en daarnaast zullen we ook bespreken wat er gebeurt als…
Verwey-Jonker Instituut deed onderzoek in opdracht van het GKA naar de factoren die een rol spelenm bij de kansenongelijkheid in het onderwijs.

30 factoren in het web van kansenongelijkheid in het onderwijs

30 factoren in het web van kansenongelijkheid in het onderwijs

Verwey-Jonker Instituut deed onderzoek in opdracht van het GKA naar de factoren die een rol spelenm bij de kansenongelijkheid in het onderwijs.
Er zijn verschillende factoren die een rol spelen in de situatie van kansenongelijkheid in het onderwijs. De Gelijke Kansen Alliantie vroeg het…
Er zijn verschillende factoren die een rol spelen in de situatie van kansenongelijkheid in het onderwijs. De Gelijke Kansen Alliantie vroeg het…
Inrichting van Agora & Niekée Roermond Foto: Sjef Drummen

Harold Bekkering: “Waarom ons onderwijssysteem niet werkt”

Harold Bekkering: “Waarom ons onderwijssysteem niet werkt”

Inrichting van Agora & Niekée Roermond Foto: Sjef Drummen
“De onderwijskundige invalshoek gaat om mensen laten leren. Jonge kinderen hebben een maximale leercapaciteit en zijn van nature nieuwsgierig. Ons systeem holt…
“De onderwijskundige invalshoek gaat om mensen laten leren. Jonge kinderen hebben een maximale leercapaciteit en zijn van nature nieuwsgierig. Ons systeem holt…

Realiseren we met blended learning echt meerwaarde?

Realiseren we met blended learning echt meerwaarde?

Wat doet de inzet van bepaalde middelen en modaliteiten met onze didactiek? Wat gaat dit betekenen voor het leerproces van lerenden met…
Wat doet de inzet van bepaalde middelen en modaliteiten met onze didactiek? Wat gaat dit betekenen voor het leerproces van lerenden met…
Op 6 oktober is het allerlaatste (online) LOF-festival en ook op 4 en 5 oktober kun je deelnemen aan diverse online LOF-activiteiten.

Programma LOF-FESTIVAL 4, 5 en 6 oktober

Programma LOF-FESTIVAL 4, 5 en 6 oktober

Op 6 oktober is het allerlaatste (online) LOF-festival en ook op 4 en 5 oktober kun je deelnemen aan diverse online LOF-activiteiten.
Het LerarenOntwikkelFonds biedt leraren de gelegenheid om hun onderwijsdromen en idealen te realiseren. De LOF-projecten zijn een impuls voor de eigen ontwikkeling…
Het LerarenOntwikkelFonds biedt leraren de gelegenheid om hun onderwijsdromen en idealen te realiseren. De LOF-projecten zijn een impuls voor de eigen ontwikkeling…
Veranderen is een Vaardigheid afb. 2

Organiseren voor succes: benut het verandervermogen van jouw medewerkers

Organiseren voor succes: benut het verandervermogen van jouw medewerkers

Veranderen is een Vaardigheid afb. 2
Responsieve organisaties maken optimaal gebruik van het vermogen van mensen om te veranderen. Zij ‘organiseren voor succes’ door te focussen op medewerkers…
Responsieve organisaties maken optimaal gebruik van het vermogen van mensen om te veranderen. Zij ‘organiseren voor succes’ door te focussen op medewerkers…