Onder het kopje HR tref je alles wat de persoonlijke ontwikkeling, het functioneren en het loopbaanperspectief van de docent binnen de organisatie betreft.
Verdraaide Organisaties Werken vanuit de bedoeling | Boommanagement
Evenement
9 december 2025
Afas Theater Leusden
HR
Artikelen & Blogs
Stilstaan bij persoonlijk leiderschap
Persoonlijk leiderschap vraagt om moedige gesprekken waarin verschillen niet worden vermeden, maar uitgesproken. Het verhaal van twee bestuurders laat zien hoe openheid en eerlijkheid samenwerking en verbinding versterken.
Artikelen & Blogs
Extra HR-budget én een gevallen kabinet: wat betekent dit voor het onderwijs?
De verhoogde HR-bekostiging per 2025 biedt ruimte voor verbetering in begeleiding, werkdruk en strategisch personeelsbeleid. De kabinetsval versterkt de urgentie om hier duurzaam op in te zetten.
Artikelen & Blogs
Het verborgen risico van ‘niet lullen maar poetsen’ in het onderwijs
Voortdurend doorwerken zonder herstel leidt tot stress en verminderde energie. Kleine herstelmomenten maken werkplezier en effectiviteit duurzaam.
Artikelen & Blogs
Strategisch HR in het onderwijs: werving en talentontwikkeling krijgen prioriteit
Strategisch HR in het onderwijs richt zich op werving, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Door personeelsbeleid echt strategisch in te zetten, krijgen scholen meer grip op het lerarentekort en bouwen zij aan een toekomstbestendig team.
Artikelen & Blogs
Bouw aan een talent-ecosysteem in het onderwijs via regionale samenwerking
Regionale samenwerking helpt onderwijsinstellingen om talent te ontwikkelen en te behouden. Een talent-ecosysteem biedt kansen voor innovatie en versterkt de regio. Interessant voor primair, voortgezet, middelbaar beroeps- en hoger onderwijs.
Artikelen & Blogs
Personeelstekorten in het onderwijs: hoe winnen we de strijd om talent?
Het personeelstekort in het onderwijs is groot, maar met creatieve werving, strategische personeelsplanning en samenwerking zijn er kansen om nieuw talent aan te trekken.
Artikelen & Blogs
Werkdruk en werkgeluk in het onderwijs: hoe houden we het vol?
Werkdruk in het onderwijs is hoog, maar met aandacht voor werkgeluk, samenwerking en duurzame inzetbaarheid blijft het werk aantrekkelijk
Artikelen & Blogs
8 slimme manieren om altijd de juiste vaardigheden in huis te hebben
Door vaardigheden in kaart te brengen, structureel te ontwikkelen en kennis te delen, zorg je dat je team altijd de juiste skills heeft. Met slimme samenwerking en evaluatie ontwikkel je een wendbare organisatie.
Artikelen & Blogs
De impact van digitale overprikkeling op mentale veerkracht
Digitale overprikkeling, veroorzaakt door de constante stroom van online communicatie en informatie, vormt een groeiende uitdaging voor onderwijsprofessionals. Deze overbelasting heeft een directe impact op hun mentale veerkracht en welzijn, wat vraagt om bewuste strategieën voor digitale hygiëne.
Artikelen & Blogs
AI voor duurzame inzetbaarheid in het onderwijs – hype of kans?
AI biedt concrete kansen om welzijn en inzetbaarheid in het onderwijs te versterken – mits mensgericht toegepast. Praktisch, ethisch en gericht op vertrouwen.
Artikelen & Blogs
HRfestival 2025: dé plek voor duurzame HR in het onderwijs
Het HRfestival 2025 is dé ontmoetingsplek voor HR-professionals in het onderwijs die werk willen maken van duurzame HR. Met keynotes, praktische sessies en volop netwerkmogelijkheden.
Artikelen & Blogs
Vitaliteit in het onderwijs: praktische stappen voor meer energie
Hoe kun je als onderwijsprofessional praktisch werken aan je vitaliteit? Goed voor jezelf zorgen draagt bij aan meer energie, minder stress en meer werkplezier.
Artikelen & Blogs
Waarom een sterke teamdynamiek onmisbaar is in het onderwijs – en hoe je deze bereikt
Een effectieve teamdynamiek is onmisbaar voor het succes van onderwijsinstellingen. Lees hoe je deze kunt bevorderen en welke voordelen dit biedt voor zowel medewerkers als studenten
Artikelen & Blogs
Duurzame inzetbaarheid in het onderwijs: bouwen aan een toekomstbestendig beleid
Duurzame inzetbaarheid in het onderwijs betekent investeren in gezondheid, ontwikkeling en werkplezier. Hier vind je praktische handvatten voor onderwijsinstellingen om medewerkers betrokken en vitaal te houden.
Artikelen & Blogs
Effectieve zorg organiseren voor je onderwijsteam
Van preventie en flexibele zorgopties tot een gezonde werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid. Dit artikel bespreekt strategieën om zorg voor onderwijsprofessionals effectief te organiseren.
Artikelen & Blogs
Onderwijs en ESG: leren van duurzame HR-strategieën
Hoe kan jouw onderwijsinstelling ESG-principes integreren? En wat kun je leren van HR-strategieën om duurzaamheid en inclusiviteit te bevorderen?
Artikelen & Blogs
Waarom een sterke teamdynamiek in het onderwijs onmisbaar is en hoe je die bereikt
Een sterke teamdynamiek tilt het onderwijs naar een hoger niveau en zorgt voor een inspirerende werkomgeving. Lees hoe je samen met collega’s een hecht, effectief team vormt dat elkaar versterkt en leerlingen optimaal ondersteunt.
Artikelen & Blogs
Je brein en verandering: zo help je jezelf en anderen om met veranderingen om te gaan in het onderwijs
Het onderwijs verandert voortdurend. Nieuwe lesmethodes, digitale tools, onderwijsbeleid en maatschappelijke trends maken aanpassingen in het onderwijs noodzakelijk. Voor onderwijsprofessionals zijn deze veranderingen niet altijd gemakkelijk, vooral omdat ons brein van nature de voorkeur geeft aan stabiliteit en routine. Toch zijn er manieren om zowel jezelf als je collega’s en…
Artikelen & Blogs
De invloed van erkenning op het onderwijs
Erkenning vergroot de motivatie en draagt bij aan een positieve schoolcultuur. Zowel voor leerkrachten als voor leerlingen. Ontdek hoe dit werkt.
Artikelen & Blogs
De skills-based organisatie: een noodzakelijke aanpak voor onderwijsinstellingen
Een skills-based aanpak is onvermijdelijk voor onderwijsinstellingen, vooral gezien de krappe arbeidsmarkt. Technologie en talentmanagement spelen hierin een grote rol.
Artikelen & Blogs
6 inzichten voor een mensgerichte employee journey
Een mensgerichte employee journey vraagt om begrip voor persoonlijke omstandigheden en diversiteit. Dit artikel geeft zes inzichten voor HR-professionals om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving op school te creëren.
Whitepaper arbeidsmarkt
Whitepaper digitale toepassing didactiek
Whitepaper Werkstress de baas
Whitepaper Hybride leeromgeving
Whitepaper maatschappij
Whitepaper onderwijsontwikkeling
Whitepaper effectief afstandsonderwijs
Whitepaper professionalisering
ICT-gebruik in het onderwijs
Bezoeker!
Kennismaken?
Vacatures
Kalender
Downloads
Artikelen
Blijf op de hoogte
Actief in de community
