Onder het kopje HR tref je alles wat de persoonlijke ontwikkeling, het functioneren en het loopbaanperspectief van de docent binnen de organisatie betreft.
Verdraaide Organisaties Werken vanuit de bedoeling | Boommanagement
Evenement
9 december 2025
Afas Theater Leusden
HR
Artikelen & Blogs
Veranderingsproces zonder dat de hele school op zijn kop staat
‘Verandert de missie en/of visie, dan vergt dat een mentale omslag van de betrokkenen. Realiseer je dat als leidinggevende en geef dat de tijd. Als het middenkader zich niet veilig voelt en zich niet gezien weet, werkt dat door in de gehele organisatie. Schoolleider Manon Vriezekolk over leiderschap, werkdruk en…
Artikelen & Blogs
De organisatiecultuur in onderwijsland – probleem of oplossing?
‘Culturele barrières’ krijgen vaak de schuld wanneer een gebrek aan verandering binnen organisaties ter sprake komt. De vraag zou moeten zijn hoe je een bestaande cultuur – de mensen met hun overtuigingen, waarden, ambities en gedrag – kunt benutten voor de beoogde verandering. Het is de kunst dat potentieel te…
Artikelen & Blogs
Zij-instromers in het onderwijs: psycholoog wordt juf
In het boek ‘Morgen neem ik echt ontslag’ staan veertien carrièreswitches beschreven. Elise Haarman koos voor het onderwijs. Nu werkt ze als leerkracht op de basisschool. Een loopbaan langs een rode draad van onderwijs, kinderen en vooral van een open vizier. Waar loopt ze tegen aan? Wat drijft haar?
Artikelen & Blogs
LLO: met de AFAS post-hbo HRM je automatiseringsslag slaan
Grofweg bestaat de opleiding van Hogeschool Windesheim en AFAS uit drie disciplines: Extra scholing op het gebied van human resource management en omgang met de software van AFAS. De soft skills modules dienen als bindmiddel.
Artikelen & Blogs
Een duidelijke cultuur zet je als onderwijsteam zelf neer
Door een duidelijke cultuur neer te zetten creëren wij op het Alfrinkcollege een schoolklimaat waarin goed gedrag de norm is. De verwachtingen zijn door de hele organisatie ook duidelijk gedefinieerd. Zodoende ligt de focus op het leren en ervaart het personeel minder werkdruk.
Artikelen & Blogs
Op koers naar een effectieve, efficiënte en flexibele organisatie
Als je de fase van onzekerheid naar vertrouwen overslaat is teamontwikkeling een zinloze investering en weggegooid geld en verspilde energie en motivatie. Dus begin bij het begin: omgaan met onzekerheid. Ken de voorwaarden voor het realiseren van een effectieve, efficiënte en flexibele organisatie.
Boeken
Perspectiefvol leiderschap
Bert-Jan van der Mieden
75
Van der Mieden vraagt in zijn interviews naar zin en betekenis van het leven (is er een hoger doel?), hoe we wereldwijd uit verschillende crises kunnen komen, welk persoonlijk leiderschap er van ons wordt verwacht en hoe we kunnen komen tot welvaart en welzijn voor iedere wereldburger.
Podcasts
Meesterwerk: Diversiteit in het onderwijs
Gerelateerd:Van schoolaanwezigheid naar schoolverruiming In dit tweede blog over schoolverzuim onderzoek ik drie blinde vlekken binnen het onderwijs: van jongensproblematiek tot inclusief denken voorbij…Oplossingen voor onderwijs zonder schooluitval In dit afsluitende blog uit een drieluik over schoolverzuim worden zes oplossingsrichtingen verkend die dieper ingrijpen dan de huidige beleidsfocus.…De toekomst van…
Wil je wel echt een meer diverse onderwijscontext op jouw school? Wil jij dat echt? En ben je dan ook bereid daar dingen voor op te geven? En als het ongemakkelijk wordt?' – Saniye Çelik stelt een paar ijzersterke vragen over diversiteit in dit gesprek.
Podcasts
Een krachtige schoolomgeving bouwen met je onderwijsteam
Gerelateerd:Maak je schoolomgeving duurzaam: praktische tips en… Duurzaamheid begint op het schoolplein. Leer hoe je de omgeving van je school omtovert tot een groene, gezonde leerplek voor…Whole School Approach: duurzaam onderwijs De Whole School Approach integreert duurzaamheid in elke laag van de school: van lessen en schoolomgeving tot samenwerking met…
In deze podcast wordt besproken hoe je samen met je team kunt starten met zo’n ontwikkel- en verbetertraject. Welk bewustwordingsproces daaraan ten grondslag ligt en hoe je hier een participatieve zelfevaluatie voor kunt inzetten. Een gesprek boordevol praktische tips, aanpakken en aanbevelingen voor elke (basis) school in Nederland.
Artikelen & Blogs
Vergader jezelf gelukkig en gezond!
Vergaderen, we zijn er maar druk mee en worden er over het algemeen niet blij van. Juist in deze tijd waarin we snakken naar efficiëntie en verbinding is het cruciaal dat vergaderingen goed verlopen en gelukkigmaken.
Vergader jezelf gelukkig en gezond!
Artikelen
Artikelen & Blogs
Het vermogen tot veranderen aanspreken
Mensen zijn gewoontedieren, heet het onder managers, en zijn niet snel geneigd om te veranderen. Voldoende voorbeelden tonen het tegendeel aan: mensen hebben wel degelijk verandervermogen.
Artikelen & Blogs
Waarom stopt 1/3e van de startende docenten binnen vijf jaar?
Is de werkdruk te hoog? Had men andere verwachtingen van het vak? Spreekt de doelgroep toch niet helemaal aan? In deze blog neem ik je mee in mijn zoektocht naar wat nou maakt dat startende docenten stoppen, want het lukt maar niet om de docenten binnenboord te houden.
Podcasts
Opstarten MET… Floor & Ellen
Gerelateerd:8 slimme manieren om altijd de juiste vaardigheden… Door vaardigheden in kaart te brengen, structureel te ontwikkelen en kennis te delen, zorg je dat je team altijd de…
Waarom verlaat één derde van de beginnende docenten binnen vijf jaar het onderwijs? Nina werkt als diëtiste in haar eigen praktijk en is daarnaast een startende docent. Benieuwd naar de uitdagingen van een ervaren beroepsprofessional in het onderwijs? Waar loopt zij tegenaan? Beluister deze Metis podcast.
Artikelen & Blogs
Tijd voor faciliterend management in het onderwijs
Sturend en controlerend management frustreert het verandervermogen van een organisatie. Zo’n traditionele stijl waarin de leiding bepaalt door wie en hoe het werk wordt uitgevoerd gaat ten koste van het adaptieve karakter en is een belangrijke oorzaak van werkstress. Tijd voor faciliterend management.
Artikelen & Blogs
Van proberen kun je leren – 6 opties voor groei
Als je nadenkt over de vraag: “Wat is leren?” kan je leren breder en dieper in de organisatie verweven. Deze vraag gaat niet alleen op voor de leerlingen, maar ook voor het team. Leren is met compassie luisteren naar het verhaal van de ander. En risico nemen, Verweef leren echt…
Artikelen & Blogs
De juiste zorgverzekering? Aon helpt u op weg
Aon is dé adviseur op het gebied van risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen. Collectieve zorgverzekeringen bieden vaak interessante voordelen en specifieke dekkingen. Er zijn bijvoorbeeld verschillende regelingen voor leden van VOS/ABB of de MBO Raad. Aon splitst het voor u uit.
Artikelen & Blogs
Het verandervermogen van jouw organisatie meten
Gebrek aan draagvlak, onvoldoende focus en te weinig verandercapaciteit veroorzaken fricties die het verandervermogen van organisaties belemmeren. De logische, te stellen vraag is dan ook: hoe zou je voorafgaand aan de implementatie van een verandering kunnen weten of deze factoren goed geborgd zijn?
Podcasts
Op het snijvlak van ‘Publiek-Privaat’: de 7 voorwaarden voor samenwerking
Gerelateerd:De toekomst in: ‘En nu aan de slag!’ Hoe zorgen we ervoor dat inzichten over onderwijs niet in rapporten blijven steken, maar echt leiden tot verandering? In dit…Thuiszitters in Nederland: een lucratieve markt… Hoe profiteren ondernemers van de groeiende groep thuiszitters in Nederland? En welke risico's ontstaan door het gebrek…
Podcast over de ‘Beleidsregel Investeren met publieke middelen in private activiteiten’. Wanneer mag een publieke ho- en mbo-instelling investeren in private activiteiten? Over wat nu wel en niet mag en wat je op orde moet hebben, rondom LLO & publiek-private activiteiten.
Artikelen & Blogs
Waarom verandermanagement vaak faalt
De 3 basis ingrediënten voor succesvolle verandering blijken vaak juist de oorzaken van frictie. Een analyse van het falen. Lees over de succesfactoren en waar het mogelijk wringt.
Waarom verandermanagement vaak faalt
Artikelen
Artikelen & Blogs
Help je studenten beter samen te werken
We laten studenten als het gaat om samenwerken aan hun lot over. Samenwerken is zo natuurlijk dat we er niet bij stilstaan wat we van studenten vragen. Dit leidt geheid tot problemen. Wat kunnen we als docent doen om onze studenten beter te laten samenwerken?
Artikelen & Blogs
Visie & Missie in het onderwijs
Responsieve organisaties hebben een groot verandervermogen. Aan de basis daarvan liggen een heldere visie en missie. Die geven richting aan de koers en inspiratie aan de medewerkers. Zij zijn belangrijke pijlers voor de ontwikkeling van organisaties en medewerkers.
Visie & Missie in het onderwijs
Artikelen
Whitepaper arbeidsmarkt
Whitepaper digitale toepassing didactiek
Whitepaper Werkstress de baas
Whitepaper Hybride leeromgeving
Whitepaper maatschappij
Whitepaper onderwijsontwikkeling
Whitepaper effectief afstandsonderwijs
Whitepaper professionalisering
ICT-gebruik in het onderwijs
Bezoeker!
Kennismaken?
Vacatures
Kalender
Downloads
Artikelen
Blijf op de hoogte
Actief in de community
